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2024年度中日合资企业日籍员工劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.2合同签订目的

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工出生日期

3.4员工身份证号码

3.5员工国籍

3.6员工婚姻状况

3.7员工联系电话

3.8员工电子邮件

4.工作岗位及职责

4.1员工工作岗位

4.2员工工作地点

4.3员工工作职责

4.4员工工作条件

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

5.4加班制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

6.4工资支付时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3住房公积金

8.劳动合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

8.3合同解除

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.其他约定事项

12.1知识产权归属

12.2保密协议

12.3合同附件

13.合同生效及解除

13.1合同生效

13.2合同解除

14.合同附件及补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：中日合资企业名称

（2）乙方：日籍员工姓名

1.2合同双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方授权代表：

1.3合同双方住所地

（1）甲方住所地：中国省市区路号

（2）乙方住所地：日本都市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

（1）中华人民共和国劳动法

（2）中华人民共和国劳动合同法

（3）中日合资企业相关法律法规

2.2合同签订目的

（1）明确双方的权利和义务

（2）保障员工的合法权益

（3）促进企业和谐发展

3.员工基本信息

3.1员工姓名

（1）日籍员工姓名：山本太郎

3.2员工性别

（1）男

3.3员工出生日期

（1）1980年5月15日

3.4员工身份证号码

（1）X

3.5员工国籍

（1）日本

3.6员工婚姻状况

（1）已婚

3.7员工联系电话

（1）电话：

3.8员工电子邮件

4.工作岗位及职责

4.1员工工作岗位

（1）研发部工程师

4.2员工工作地点

（1）中国省市区路号

4.3员工工作职责

（1）负责项目研发及技术支持

（2）参与技术讨论及方案制定

（3）协助解决生产过程中出现的技术问题

4.4员工工作条件

（1）提供符合国家规定的工作环境

（2）提供必要的工作设备

（3）提供相应的培训及职业发展机会

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

（1）实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时

5.2休息时间

（1）每周休息2天，休息日为周六、周日

5.3休假制度

（1）享有国家法定节假日及带薪年假

（2）根据工作表现及企业实际情况，享有其他休假

5.4加班制度

（1）加班需提前向甲方提出申请

（2）加班工资按照国家规定计算

6.工资待遇

6.1基本工资

（1）基本工资为人民币元/月

6.2奖金及补贴

（1）根据公司业绩及员工表现，享有年终奖金

（2）享有交通补贴、餐费补贴等

6.3工资支付方式

（1）每月支付一次工资，通过银行转账方式支付

6.4工资支付时间

（1）每月日前支付上一个月工资

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

（1）按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

7.2福利待遇

（1）提供带薪年假、病假等福利

（2）提供定期体检及健康关怀

7.3住房公积金

（1）按照国家规定，为员工缴纳住房公积金

8.合同期限

8.1合同期限

（1）本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，为期四年。

8.2合同续签

（1）合同期满前一个月，如双方均无异议，可以书面形式协商续签合同。

8.3合同解除

（1）在合同期内，任何一方违反合同约定，可以提前三十日书面通知对方解除合同。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）甲方未按约定支付工资或社会保险；

（2）乙方未能履行工作职责，造成甲方损失；

（3）任何一方违反保密协议。

9.2违约责任

（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，金额为一个月工资；

（2）乙方违约，应承担相应的