- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度快递企业快递员劳动合同示范文本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班工资
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3其他津贴
5.4薪酬支付方式
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3其他福利待遇
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护用品
7.2职业健康检查
7.3工作环境
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止后的处理
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更内容
12.合同附件
12.1附件一:岗位说明书
12.2附件二:薪酬体系
12.3附件三:社会保险缴纳明细
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[快递企业名称]
乙方:[快递员姓名]
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人或负责人:[乙方法定代表人或负责人姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话];[甲方电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话];[乙方电子邮箱]
第二条合同期限
2.1合同起始日期:2024年1月1日
2.2合同终止日期:2024年12月31日
2.3合同续签条件:根据双方协商一致,可以续签合同,续签期限为一年。
第三条工作内容
3.1工作岗位:快递员
3.2工作职责:
3.2.1负责快递的收寄、分拣、派送等工作;
3.2.2确保快递安全、及时送达;
3.2.3维护快递企业形象,提供优质服务;
3.2.4遵守公司规章制度。
3.3工作地点:[具体工作地点]
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间:
4.1.1工作时间为每天8小时,每周工作5天;
4.1.2工作时间根据实际业务需求进行调整。
4.2休息休假:
4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日;
4.2.2乙方享有年休假,每年享有[天数]天。
4.3加班工资:
4.3.1加班工资按照国家规定计算,不低于工资的150%。
第五条劳动报酬
5.1基本工资:
5.1.1基本工资为每月[金额]元。
5.2绩效奖金:
5.2.1绩效奖金根据公司规定和实际完成情况发放。
5.3其他津贴:
5.3.1根据工作性质,乙方享有[具体津贴名称]津贴。
5.4薪酬支付方式:
5.4.1每月[日期]前支付乙方上个月工资。
第六条社会保险与福利
6.1社会保险:
6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2住房公积金:
6.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
6.3其他福利待遇:
6.3.1乙方享有公司规定的其他福利待遇。
第七条劳动保护与职业健康
7.1劳动保护用品:
7.1.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
7.2职业健康检查:
7.2.1甲方负责组织乙方进行职业健康检查。
7.3工作环境:
7.3.1甲方确保乙方工作环境符合国家规定的要求。
第八条违约责任
8.1违约行为:
8.1.1乙方未按照合同规定履行工作职责;
8.1.2甲方未按照合同规定支付工资或福利;
8.1.3任何一方未履行合同约定的其他义务。
8.2违约责任承担:
8.2.1乙方违约,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失;
8.2.2甲方违约,应支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。
8.3违约赔偿:
8.3.1违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定。
第九条争议解决
9.1争议解决方式:
9.1.1双方应友好协商解决争议;
9.1.2协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构:
9.2.
文档评论(0)