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私营企业职工聘用劳动合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________

乙方（受聘人）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事的岗位职责、聘用期限、工资待遇等事项达成如下协议：

一、岗位职责及要求

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行本职工作，按照甲方规定的岗位职责和要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。

2.乙方应积极服从甲方管理，遵守甲方的工作规定和纪律要求。如有违反，甲方有权依据公司相关规定进行处罚。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满，如双方同意续签，可续签劳动合同。

三、工资待遇

1.乙方在聘用期间的工资福利待遇按照甲方的相关规定执行。

2.甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠或无故扣发。

3.甲方可根据企业经营状况、乙方工作表现及业绩等调整乙方的工资水平。

四、保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利及休假等权利。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在聘用期内擅自离职或违反甲方规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

六、其他事项

1.本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。如有争议，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：___________

地址：___________

联系方式：___________

签约日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________

地址：___________

联系方式：___________

签约日期：____年____月____日

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

户籍所在地：[员工户籍所在地地址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

紧急联系人联系方式：[紧急联系人电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，从事的工作内容为：[具体工作岗位]。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间及休假

1.乙方应按照甲方的规定进行上下班和安排工作时间。

2.甲方按照国家法定节假日的规定安排休假。

3.乙方享有劳动法规定的各种假期和福利。

三、薪资待遇及福利

1.乙方的工资标准、计算方式及支付方式等按照甲方的规定执行。

2.甲方根据经营情况和经济效益，适当调整乙方的薪资水平。

3.乙方享有劳动法规定的各项福利待遇。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。具体限制期限为XX年。

五、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制，应支付甲方违约金并赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应符合法律法规的规定，并提前通知对方。

3.本合同期满或终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

4.其他关于合同变更、解除和终止的约定按照法律法规和甲方的规定执行。七、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议处理期间，乙方不得擅自离职。否则甲方有权追究乙方的责任。八、其他约定本合同未尽事宜，