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公司内部培训协议.docxVIP

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公司内部培训协议

合同编号:__________

甲方(以下简称“培训方”):__________有限公司

地址:____________________

乙方(以下简称“受训方”):__________部门

地址:____________________

鉴于:

1.培训方系一家依据中国法律注册成立并合法存续的公司,具备提供专业培训的资质和丰富经验;

2.受训方为培训方的内部部门,负责公司内部员工的培训与发展;

3.双方基于提高员工专业技能、提升公司整体竞争力的共同目标,同意签订本培训协议。

为确保培训活动的顺利进行,明确双方的权利义务,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,经双方友好协商,特订立如下合同:

一、合同目的

本合同旨在规范双方在培训活动中的权利与义务,通过培训方的专业培训,提高受训方员工的专业技能,进而提升公司整体业务水平。

二、签订背景

1.随着市场竞争的日益激烈,公司对员工的专业素养和技能要求不断提高;

2.培训方拥有丰富的培训资源、专业的讲师团队和成熟的培训体系;

3.受训方有意愿借助培训方的资源和经验,为公司内部员工提供定制化的培训课程;

4.双方为实现共同发展,提升公司核心竞争力,经友好协商,达成签订本合同的共识。

本合同自双方签字盖章之日起生效,未尽事宜,双方可另行协商解决。以下条款的具体内容,双方将根据实际情况另行商定。

(以下内容省略)

甲方(培训方):__________有限公司

乙方(受训方):__________部门

签订日期:__________________

主要条款:

三、服务内容与质量标准

1.培训方应根据受训方的需求,提供以下培训服务:

a)专业技能培训;

b)管理能力提升;

c)团队建设活动;

d)其他双方协商确定的培训内容。

2.培训方应确保提供的培训服务符合以下质量标准:

a)培训内容应具有实用性和前瞻性,符合行业发展趋势;

b)培训讲师应具备相应的资质和丰富的教学经验;

c)培训方式应灵活多样,包括但不限于面授、在线学习、实操演练等;

d)培训效果应达到双方约定的标准,确保受训员工的专业技能得到有效提升。

四、保密条款

1.双方在合同履行过程中,对于对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密;

2.保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止;

3.双方违反保密义务的,应承担相应的违约责任,并向对方支付违约金。

五、价格支付

1.双方根据培训服务的具体内容、培训人数、培训时长等因素,协商确定培训费用;

2.受训方应在培训开始前支付培训费用的50%,剩余50%的费用应在培训结束后七个工作日内支付;

3.培训方应提供正规发票,以便受训方进行财务报销。

六、违约责任

1.双方应严格按照本合同的约定履行义务,如一方违约,应承担相应的违约责任;

2.培训方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定标准的,应退还相应费用,并承担违约金;

3.受训方未按约定支付培训费用的,应承担逾期付款的违约金。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;

2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;

2.本合同的修改、补充必须采用书面形式,经双方签字盖章后生效;

3.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自生效之日起计算。

(以下条款具体内容,双方将根据实际情况另行商定。)

甲方(培训方):__________有限公司

乙方(受训方):__________部门

签订日期:__________________

双方权利与义务的进一步详细说明:

九、培训方的权利与义务

1.权利:

a)按照合同约定收取培训费用;

b)根据受训方的需求,合理安排培训计划、课程内容和培训讲师;

c)在培训过程中,对受训方的员工进行考核,并根据考核结果给予相应的培训评价;

d)要求受训方提供必要的培训场地、设备和其他支持。

2.义务:

a)提供符合约定质量标准的培训服务,确保培训效果;

b)严格遵守培训时间、地点,不得擅自更改;

c)对受训方提供的员工信息、业务数据等予以保密;

d)配合受训方进行培训效果的跟踪评估,及时调整培训方案。

十、受训方的权利与义务

1.权利:

a)按照合同约定享受培训服务;

b)对培训方的培训质量、课程内容、讲师水平等进行监督和评价;

c)在合同约定范围内要求培训方调整培训计划;

d)要求培训方提供培训相关资料、教案等。

2.义务:

a)按照约定时间、地点提供培训场地、设备等;

b)及时支付培训费用;

c)确保员工按时参加培训,并遵守培训纪律;

d)

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