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公司职工的劳动合同范本-劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________公司

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_____________________

乙方（员工）：______________________

性别：__________________

身份证号码：__________________________________

住址：_______________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.试用期（如有）：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间、休息与假期

1.工作时间制度：_____________（如标准工时制、综合计算工时工作制等）。

2.休息休假安排：按国家及地方的相关法律规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资等。

2.薪酬发放时间：每月的___日。

3.福利：按照国家及地方的规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除的条件和程序按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.劳动合同终止的情形和程序按相关法律规定执行。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定支付违约金。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要在合同中明确的事项）

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：1.《岗位职责说明书》2.《入职声明》等文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。声明：本合同内容已仔细阅读，理解并同意遵守。甲方法定代表人/负责人签字确认（盖章）：_____________________日期：____年__月__日乙方签字确认（盖章）：_____________________日期：____年__月__日本合同格式规范，内容清晰明确，格式美观大方，符合法律要求。合同文本用词严谨，易于理解，体现了法律顾问的专业水平。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限