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2024年度工长职业素养培训雇佣合同范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.双方当事人信息

2.1培训机构信息

2.2培训人员信息

3.培训目的和内容

3.1培训目的

3.2培训内容

4.培训时间安排

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

5.培训地点

5.1培训具体地址

5.2交通安排

6.培训费用

6.1费用总额

6.2付款方式

6.3付款期限

7.培训资料和设备

7.1资料提供

7.2设备提供

8.培训考核和评估

8.1考核方式

8.2评估标准

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.解除和终止合同

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决地点

12.3争议解决机构

13.合同生效和期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他条款

14.1通知和送达

14.2合同修改

14.3法律适用

14.4不可抗力

14.5合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“培训机构”指本合同中所指明的提供工长职业素养培训的机构。

1.1.2“培训人员”指接受培训机构提供的工长职业素养培训的个人。

1.1.3“培训目的”指提高培训人员在工作中的职业素养和技能水平。

1.1.4“培训内容”包括职业素养培训、管理技能培训、安全知识培训等。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有说明，否则应按照其通常含义解释。

2.双方当事人信息

2.1培训机构信息

2.1.1名称：职业培训中心

2.1.2地址：省市区路号

2.1.3联系人：

2.1.4联系电话：138xxxx5678

2.2培训人员信息

2.2.1姓名：

2.2.2身份证号码：05678

2.2.3联系电话：139xxxx5678

3.培训目的和内容

3.1培训目的

3.1.2提升培训人员的项目管理能力和团队协作能力。

3.1.3增强培训人员的安全意识和风险防范能力。

3.2培训内容

3.2.1职业素养培训：职业道德、职业行为规范、沟通技巧等。

3.2.2管理技能培训：项目管理、团队管理、质量控制等。

3.2.3安全知识培训：施工安全、消防安全、职业健康等。

4.培训时间安排

4.1培训开始时间：2024年3月1日

4.2培训结束时间：2024年3月31日

4.3培训每周一至周五进行，每天培训时间为9:0017:00。

5.培训地点

5.1培训具体地址：省市区路号培训中心

5.2交通安排：提供周边公共交通信息，包括公交线路、地铁线路等。

6.培训费用

6.1费用总额：人民币10,000元整。

6.2付款方式：培训人员应在培训开始前支付全部费用，可采用银行转账或现金支付。

6.3付款期限：培训人员应在收到培训机构开具的发票后5个工作日内完成付款。

7.培训资料和设备

7.1资料提供：培训机构将提供培训所需的教材、讲义等资料。

7.2设备提供：培训机构将为培训人员提供必要的培训设备，如投影仪、音响等。

8.培训考核和评估

8.1考核方式

8.1.1培训过程中，培训机构将对培训人员进行定期考核，包括笔试和实操考核。

8.1.2考核结果将作为培训效果评估的依据之一。

8.2评估标准

8.2.1笔试考核：考核培训人员的理论知识掌握程度。

8.2.2实操考核：考核培训人员的实际操作技能水平。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1培训机构在培训过程中所传授的保密信息。

9.1.2培训人员在学习过程中所获得的公司内部信息。

9.2保密期限

9.2.1保密期限自本合同签订之日起计算，为期三年。

9.3违约责任

9.3.1若培训人员违反保密条款，将承担相应的法律责任，并赔偿培训机构因此遭受的损失。

10.解除和终止合同

10.1解除合同的条件

10.1.1培训机构因故无法继续履行培训义务时，有权解除合同。

10.1.2培训人员出现严重违反培训纪律或考核不合格的情况，培训机构有权解除合同。

10.2终止合同的条件

10.2.1培训人员因个人原因要求终止合同，应提前30日书面通知培训机构。

10.2.2双方协商一致，可以终止合同。

11.违约责任

11.1违约情形

11.1.1培训机构未按合同约定提供培训服务。

11.1.2培训人员未按合同约定参加培训。

11.2违约责任

11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

12.争议