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数字经济时代非认知技能溢价与性别工资差距研究
目录
数字经济时代非认知技能溢价与性别工资差距研究（1）．．．．．．．．．．3
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
数字经济时代的定义及影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.1数字经济的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.2数字经济对社会的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
非认知技能在数字经济中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
3.1非认知技能的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
3.2非认知技能在工作中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
女性在数字经济中面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
4.1性别歧视．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
4.2工作机会不平等．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
数字经济时代非认知技能的溢价现象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
5.1溢价现象的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
5.2数字经济背景下非认知技能溢价的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
薪酬差异的研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
6.1数据来源和样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
6.2数据处理和分析技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
7.1行业分布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
7.2年龄层对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
8.1主要结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
8.2政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
数字经济时代非认知技能溢价与性别工资差距研究（2）．．．．．．．．．22
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
数字经济下的非认知技能概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1非认知技能的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2数字经济对非认知技能的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
数字经济环境下女性非认知技能的差异分析．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.1女性在非认知技能上的优势与劣势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.2影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
非认知技能溢价现象的经济学解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.1薪酬理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.2行业与职位特征的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
数字化转型对非认知技能需求的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.1工作岗位的变化趋势．
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