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精选上半年人事工作总结范文

报告样本

工作汇报/工作计划/人事工作总结

Selectsamplepersonnelworksummaryreportinthefirsthalfofthe

year

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-ZJ-011345

工作总结|WORKSUMMARY

人事工作总结

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人事工作总结

精选上半年人事工作总结范文报告

样本

总结简介：本人事工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定

成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的

一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平;

在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考

勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、

《员工宿舍管理制度》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。

1.1自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件

流程登记管理，保证文件传批效率、对文件流程进行严格控制。并通过由人事行

政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，及时传递信息的效率。

1.2在年初的计划中，本应在三月对公司的制度及更新的部分进行一次整理

和汇编，因各部门业务工作开展繁忙，重视度不足，完成速度未达预计效果。六

月，集团人力资源部牵头进行物业公司制度汇编，对各部门、各岗位提出了新的

要求，目前完成了公司层面的制度及操作规范。并针对目前存在的执行力差、责

任心不足、业务处理回应速度缓慢等问题，推出《24小时回复制度》、《小区巡

查制度》、《投诉处理流程》、《员工礼貌礼仪标准》等提高服务水平的相关制度。

2.1人员编制：

随二期的验收接管及又一城的介入，根据实际需要，人员编制进行了如下调

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人事工作总结

整：

2.2人员招聘;

物业公司上半年通过报纸、网站、现场招聘会、职业介绍所等渠道，基本完

成招聘任务。上半年人员异动情况如下：

备注：六月份因未结束，未纳入统计范围。

2.3人事费用

1-5月人事实发工资总表

2.31《保安员12小时工作制》

在增加二期安防岗位，不增加岗位编制的情况下，实施了《保安员12小时

工作制》，对保安员的薪资进行了调整。试行两个月以来，保安员基本能接受该

项调整，部门人员流动率未出现异常。基本解决人员不足产生的空岗情况，并逐

步消化了去年下半年积累的大量加班。

2.32有偿服务提成制

随二期入住率的提高，对有偿服务的需求逐步增加。在不增加清洁人员的基

础上，试行安排休息的员工提供有偿服务，并在有偿服务收费中按元/小时的

标准，作为工资提成给员工。目的是减少加班时长、控制人工成本，同时提高员

工工作的积极性。

2.4员工培训

上半年新员工对《员工手册》、公司制度培训的覆盖率100，每周各部门开

展的业务培训平均1-2次，组织个别业务部门经理参