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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024无锡终止劳动合同补偿金基数确定及争议解决合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2终止劳动合同

1.3补偿金

1.4补偿金基数

2.补偿金基数的确定

2.1工资收入

2.2工作年限

2.3社会保险缴纳

2.4其他相关因素

3.补偿金计算方法

3.1计算公式

3.2计算时间

3.3计算结果确认

4.补偿金支付方式

4.1支付时间

4.2支付方式

4.3支付凭证

5.争议解决机制

5.1争议产生

5.2争议解决途径

5.3争议解决时效

5.4争议解决结果

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.解除合同条件

7.1合同解除事由

7.2合同解除程序

7.3合同解除后果

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约责任赔偿

9.法律适用与争议管辖

9.1适用法律

9.2争议管辖

10.合同生效

10.1生效条件

10.2生效日期

11.合同变更

11.1变更事由

11.2变更程序

11.3变更内容

12.合同解除

12.1解除事由

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同终止

13.1终止事由

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1本合同甲方（用人单位）为：

1.1.2本合同乙方（劳动者）为：

1.2终止劳动合同

1.2.1本合同所指的终止劳动合同，是指根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方一致同意或因法定事由终止劳动合同关系。

1.3补偿金

1.3.1本合同所指的补偿金，是指乙方因终止劳动合同而应得的补偿款项。

1.4补偿金基数

1.4.1本合同所指的补偿金基数，是指计算补偿金时所依据的乙方工资收入。

2.补偿金基数的确定

2.1工资收入

2.1.1补偿金基数以乙方在终止劳动合同前十二个月的平均工资为准。

2.2工作年限

2.2.1乙方的工作年限自首次签订劳动合同之日起计算。

2.3社会保险缴纳

2.3.1乙方在终止劳动合同前应缴纳的社会保险费用，按国家相关规定执行。

2.4其他相关因素

2.4.1除上述因素外，补偿金基数的确定还应考虑乙方在终止劳动合同前的工作绩效、岗位性质等因素。

3.补偿金计算方法

3.1计算公式

3.1.1补偿金计算公式为：补偿金=补偿金基数×工作年限×1.5

3.2计算时间

3.2.1补偿金计算时间以终止劳动合同之日为准。

3.3计算结果确认

3.3.1甲方应在终止劳动合同之日起三十日内向乙方支付补偿金，并书面通知乙方补偿金的具体数额。

4.补偿金支付方式

4.1支付时间

4.1.1甲方应在终止劳动合同之日起三十日内支付补偿金。

4.2支付方式

4.2.1补偿金应以人民币现金或银行转账方式支付给乙方。

4.3支付凭证

4.3.1甲方应向乙方提供支付补偿金的凭证。

5.争议解决机制

5.1争议产生

5.1.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

5.2争议解决途径

5.2.1如协商不成，双方可向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.3争议解决时效

5.3.1劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

5.4争议解决结果

5.4.1劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

6.保密条款

6.1保密内容

6.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。

6.2保密期限

6.2.1本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为合同终止之日起三年。

6.3违约责任

6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

7.解除合同条件

7.1合同解除事由

7.1.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

7.1.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

7.1.1.3乙方被依法追究刑事责任；

7.2合同解除程序

7.2.1甲方在解除合同前，应书面通知乙方，并给予乙方合理的解释和说明。

7.3合同解除后果

7.3.1合同解除后，甲方应按照本合同约定支付乙方相应的补偿金。

8.违约责任

8.1违约行为

8.1.1乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密；