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劳动派遣居间合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳动派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将其派遣至乙方工作的人员（以下简称“派遣员工”）的劳动关系事宜，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工身份证号码：____________________

4.派遣员工出生日期：____________________

5.派遣员工学历：____________________

6.派遣员工联系电话：____________________

二、派遣员工的工作岗位及工作内容

1.派遣员工工作岗位：____________________

2.派遣员工工作内容：____________________

三、派遣员工的工作时间及工作地点

1.派遣员工工作时间：____________________

2.派遣员工工作地点：____________________

四、派遣员工的工资及福利待遇

1.派遣员工工资标准：____________________

2.派遣员工工资支付方式：____________________

3.派遣员工福利待遇：____________________

五、派遣员工的保险及福利

1.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险：____________________

2.甲方负责为派遣员工购买商业保险：____________________

3.乙方负责为派遣员工提供相应的福利待遇：____________________

六、派遣员工的劳动合同

1.甲方与派遣员工签订劳动合同，合同期限为____________________。

2.甲方将派遣员工的劳动合同复印件报送乙方备案。

七、派遣员工的离职手续

1.派遣员工因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请。

2.甲方应在接到派遣员工离职申请后的____________________个工作日内，办理相关离职手续。

3.乙方应在接到甲方通知后的____________________个工作日内，协助办理派遣员工的离职手续。

八、违约责任

1.甲方未按约定支付派遣员工工资的，应向派遣员工支付____________________的赔偿金。

2.乙方未按约定提供派遣员工工作地点的，应向派遣员工支付____________________的赔偿金。

3.双方违反本合同约定的其他事项，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣员工所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.派遣员工身份证复印件

2.派遣员工学历证明复印件

3.派遣员工劳动合同复印件

4.甲方营业执照复印件

5.乙方营业执照复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳动派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为劳动派遣单位，乙方作为用人单位，丙方作为第三方服务提供方，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将其派遣至乙方工作的人员（以下简称“派遣员工”）