原创力文档- 1、本文档共20页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版全职交通安全专员合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方名称及性质
1.2乙方名称及性质
1.3丙方名称及性质
第二条：合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条：乙方职责
3.1全职工作职责
3.2工作时间规定
3.3工作地点规定
第四条：薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及福利
4.3薪资发放时间及方式
第五条：培训及考核
5.1乙方入职培训
5.2定期考核
5.3考核不合格的处理
第六条：保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
第七条：社会保险及福利待遇
7.1乙方应享受的社会保险
7.2乙方应享受的福利待遇
第八条：劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径解决
第九条：合同变更、解除和终止
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同终止条件
第十条：违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
10.3丙方违约责任
第十一条：争议解决
11.1争议范围
11.2争议解决方式
11.3争议解决机构
第十二条：法律适用及争议解决
12.1合同适用的法律法规
12.2争议解决的法律适用
第十三条：其他约定
13.1双方的其他约定
13.2丙方的其他约定
第十四条：合同附件
14.1附件一：薪资结构表
14.2附件二：培训计划表
14.3附件三：保密协议书
14.4附件四：劳动争议调解申请表
14.5附件五：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
第二条：合同期限
2.1本合同的起始日期为____年____月____日，结束日期为____年____月____日。
2.2除非提前终止或解除合同，否则本合同将自动续约一年。
第三条：乙方职责
3.1乙方作为全职交通安全专员，其主要职责包括但不限于：
3.1.1负责甲方的交通安全管理工作；
3.1.2制定并执行交通安全规章制度；
3.1.3定期进行交通安全培训和宣传；
3.1.4对交通事故进行处理和分析，并提出改进措施。
3.2乙方应按照甲方的规定工作时间工作，工作时间以外的加班应按照甲方的加班工资规定支付。
3.3乙方的工作地点为甲方的办公地点。
第四条：薪资待遇
4.1乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方应按月支付乙方工资。
4.2乙方根据工作表现可获得奖金及福利，具体规定由甲方制定。
4.3乙方的薪资将通过银行转账的方式支付到乙方的银行账户。
第五条：培训及考核
5.1乙方入职后，甲方应提供必要的培训，以使乙方能够胜任工作。
5.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，以评估乙方的工作表现。
5.3若乙方在考核中被认定不合格，甲方有权解除本合同。
第六条：保密协议
6.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对其在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、操作流程等保密信息进行保密。
6.2保密期限为合同终止后____年。
6.3若乙方违反保密协议，乙方同意承担相应的违约责任。
第七条：社会保险及福利待遇
7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2甲方应提供与乙方工作相关的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。
第八条：劳动争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。
8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
第九条：合同变更、解除和终止
9.1任何一方提出变更本合同的，应书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
9.2甲方有权根据实际情况解除本合同，但应提前____天书面通知乙方。
9.3乙方有权提前解除本合同，但应提前____天书面通知甲方。
9.4.1合同期满且双方未续签；
9.4.2乙方达到法定退休年龄；
9.4.3乙方因健康原因不能继续工作；
9.4.4双方约定的其他终止条件。
第十条：违约责任
10.1甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
10.2乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
10.3丙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲
文档评论（0）