培训服务费协议.docxVIP

培训服务费协议

1.协议背景

本协议为培训公司（以下简称“甲方”）与培训服务提供方（以下简称“乙方”）之间达成的培训服务费用的相关约定。“甲方”希望通过乙方提供的培训服务提升员工的专业水平和技能，为企业发展提供支持。

2.服务内容

2.1乙方将根据甲方的需求和要求，提供相应的培训课程和服务，包括但不限于员工技能培训、管理培训等。

2.2具体的培训内容、培训时间、培训地点等事项由甲方与乙方在双方签订培训协议时确定，并作为本协议的附件。

3.服务费用

3.1乙方提供的培训服务的费用为人民币（以下简称“RMB”）万/天，具体费用根据具体培训内容及乙方的收费标准而确定，费用如附件所示。

3.2甲方需在培训开始前支付全部或部分费用至乙方指定的银行账户，具体支付方式由双方协商确定。

3.3若甲方需要变更或取消已约定的培训服务，应提前不少于15个工作日书面通知乙方，并支付相应的违约金。

4.作业与评估

4.1在培训结束后，乙方将根据培训内容和目标，布置相应的作业和测试，以评估学员的掌握程度和培训效果。

4.2学员须按时完成作业和测试，并提交给乙方进行评估。

4.3乙方将根据评估结果，给予学员相应的反馈和建议，以帮助学员进一步提升技能。

5.保密条款

5.1双方同意在培训过程中可能涉及的商业机密和敏感信息进行保密，不得向第三方泄露。

5.2甲方不得以任何形式将乙方提供的培训教材、课程设计等信息用于商业目的，未经乙方同意不得进行复制、传播等行为。

5.3乙方同样不得将甲方的商业机密和敏感信息泄露给未经甲方同意的第三方。

6.违约责任

6.1若甲方未按时支付培训费用或未提前通知变更或取消培训服务，甲方应支付相应的违约金，违约金金额为培训费用的百分之十。

6.2若乙方未按照约定提供培训服务，乙方应按实际损失向甲方赔偿，并承担相应的违约责任。

7.协议变更和终止

7.1双方一致同意，任何协议的变更或终止应以书面形式进行，并由双方授权的代表签字确认。

7.2本协议的有效性以及协议终止后，保密条款和违约责任的约定仍然有效。

8.法律适用和争议解决

8.1本协议的订立、解释和执行均适用中华人民共和国的法律。

8.2在履行本协议过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.其他条款

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

9.2本协议的附件与协议正文具有同等法律效力，如有冲突，以协议正文为准。

以上为《培训服务费协议》的具体约定，请双方仔细阅读，并根据协议内容履行各自的义务。