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培训安置协议书

背景

为了确保公司员工的发展和福利，促进员工的职业成长和个人发展，公司特制定本培训安置协议书。本协议旨在明确公司与员工之间的权利和义务，确保培训安置的公正和合理。

一、协议签署方

公司：[公司名称]

员工：[员工姓名]

二、培训内容

公司将根据员工的工作表现和发展需求，为员工提供以下培训内容：

岗位培训：公司将提供与员工所述岗位相关的培训，包括但不限于技能培训、专业知识培训等。

职业发展培训：公司将提供与员工所述职业发展相关的培训，包括但不限于领导力发展、沟通技巧等。

三、培训安排

培训时间：公司将根据培训内容和员工的工作安排，确定培训的具体时间。

培训方式：培训可以通过线上或线下的方式进行，具体方式由公司确定。

四、工作安置

应用岗位：经过培训后，公司将根据员工的培训成果和业务需求，将员工安置到适合的工作岗位上。

薪资待遇：根据员工的工作表现和培训成果，公司将给予员工相应的薪资调整。

五、培训费用

培训费用：公司将承担员工培训的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、差旅费等。

返还责任：在员工签署培训安置协议书的前提下，若员工在培训期间选择离职，员工应承担已经发生的培训费用的返还责任。

六、保密条款

守密义务：员工在培训期间可能接触到公司的商业机密和其他非公开信息，员工应当承担保密义务，不得将该信息泄露给任何第三方。

违约责任：如员工违反保密义务，公司有权追究员工的法律责任，并要求员工赔偿因泄露商业机密而给公司造成的损失。

七、协议生效与解除

协议生效：本协议自双方签署之日起生效，并在培训期结束后终止。

协议解除：在培训期间，若员工违反公司的规章制度或提供虚假信息，公司有权解除本协议。

八、法律适用与争议解决

本协议的解释和执行以中华人民共和国法律为准则。

若本协议引起争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院进行解决。

九、附则

本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，双方可另行书面协商并签署补充协议。

十、协议终止

本协议自双方签署之日起生效，培训期结束后终止。

我声明我同意公司制定的培训安置协议，并将按照协议履行相应义务。

公司代表（签名）：____________________

员工（签名）：_____________________

日期：____________________