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个人及公司聘用合同7篇

篇1

甲方（公司）：____________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

公司法定代表人：___________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘人）：__________________

姓名：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣具备相关资质和能力的人才来承担本合同规定的工作，乙方具备相关资质和能力并愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下聘用合同协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：___________________

2.岗位职责：___________________（具体工作内容）

二、聘用期限

1.聘用期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月。

三、薪酬待遇

1.薪资结构：基本工资+绩效奖励+其他补贴。

2.具体金额及支付方式：基本工资____元/月，绩效奖励根据年度/季度业绩确定，其他补贴按照公司政策执行。支付方式为每月通过银行转账方式支付。

四、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有公司规定的年休假、病假等假期制度。

3.其他福利待遇按照公司政策执行。

五、工作纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。

六、知识产权归属

1.双方在合作期间所产生的所有知识产权归属于甲方所有。乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权，均应归属甲方所有。

2.乙方在离职后不得擅自使用或转让甲方知识产权。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在任职期间或离职后违反保密义务或知识产权归属约定的，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当经双方协商一致，并书面确认。

2.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。

3.本合同到期前，经双方协商可续签合同。

九、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人（签字）：______________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（受聘人）：__________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（公司）：____________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：_____________________

姓名：_____________________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事相关事项达成以下协议：

一、聘用岗位与工作内容

1.甲方聘用乙方担任的岗位为：__________________。

2.乙方的主要工作内容为：_____________、_____________、_____________等。

二、聘用期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月_