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如何应对招聘中的多元化挑战.pptx

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如何应对招聘中的多元化挑战;CATALOGUE;PART;企业业务逐渐跨越国界,需要不同文化背景的员工来更好地服务全球客户。;技能要求日益多样;多元化招聘目标设定;PART;招聘网站;利用微博、微信、抖音等社交平台,传播速度快,覆盖范围广,但需精准定位。;关键词筛选;PART;在面试前,尽可能了解候选人的文化背景、教育经历和工作经历,以便更好地理解他们的行为和思维方式。;;能力评价;PART;候选人能力评估方法介绍;多元化标准;;PART;;建立共同的沟通语言,消除语言障碍;了解不同文化背景下的沟通习惯,避免误解和冲突。;多元化团队激励机制设计;PART;了解个人优势和不足;通过阅读行业报告、参加专业会议等方式,了解行业最新动态和发展趋势。;;THANKS

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