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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年销售团队提成合同样本版B版

本合同目录一览

1.销售团队提成合同概述

1.1合同主体及签订日期

1.2合同有效期限

1.3合同目的与适用范围

2.销售团队提成方案

2.1提成计算基数与比例

2.2提成计算周期与支付时间

2.3提成支付条件与特殊情况处理

3.销售业绩指标与考核

3.1销售业绩指标设定

3.2销售业绩考核方法与流程

3.3考核结果的应用与奖惩措施

4.合同双方的权利与义务

4.1销售团队的权利与义务

4.2公司的权利与义务

5.合同的变更与解除

5.1合同变更的条件与程序

5.2合同解除的条件与程序

6.合同争议的解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决时效

7.违约责任与赔偿

7.1违约行为的认定

7.2违约责任与赔偿方式

8.保密条款

8.1保密信息的范围与界定

8.2保密信息的保护措施与期限

9.合同的生效、终止与续签

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同续签程序

10.法律适用与争议解决

10.1合同适用的法律法规

10.2争议解决的地域与机构

11.其他约定

11.1双方约定的其他事项

11.2附件

12.合同签字盖章页

12.1销售团队代表签字

12.2公司代表签字

12.3签字日期

13.附件

13.1销售提成方案详细说明

13.2销售业绩考核办法

13.3保密协议

14.合同编号与版本信息

14.1合同编号

14.2合同版本日期与版本号

第一部分：合同如下：

第一条销售团队提成合同概述

1.1合同主体及签订日期

1.2合同有效期限

本合同自签订之日起生效，有效期为【年】，即从2024年【月/日】至202【年】【月/日】。

1.3合同目的与适用范围

本合同旨在明确销售团队的提成计算方法、业绩考核及双方的权利义务，确保销售团队在合同有效期内按照约定的业绩指标完成销售任务，共同实现公司的销售目标。

第二条销售团队提成方案

2.1提成计算基数与比例

销售团队的提成计算基数为销售额，即销售团队在合同有效期内实现的销售收入。提成比例根据销售收入的金额确定，具体比例如下：

（2）销售额在【金额】元至【金额】元之间，提成比例为【%】；

2.2提成计算周期与支付时间

提成计算周期为合同有效期内的每个月，提成支付时间为次月的【日】前。

2.3提成支付条件与特殊情况处理

（2）销售团队完成业绩指标，按照约定的比例计算提成；

（3）如遇不可抗力等特殊情况，导致销售团队业绩指标，双方协商解决。

第三条销售业绩指标与考核

3.1销售业绩指标设定

销售团队的业绩指标根据公司的销售计划和市场情况进行设定，具体指标在附件《销售提成方案详细说明》中详细列出。

3.2销售业绩考核方法与流程

销售业绩考核采用每月一次的方式进行，考核方法如下：

（1）销售团队提供销售凭证及销售收入数据；

（2）公司对销售收入数据进行核实；

（3）双方确认业绩指标完成情况；

（5）完成业绩指标的，按照约定的比例计算提成。

3.3考核结果的应用与奖惩措施

（1）销售团队完成业绩指标的，按照约定比例支付提成；

第四条合同双方的权利与义务

4.1销售团队的权利与义务

（1）销售团队应按照合同约定完成销售任务，实现销售收入；

（2）销售团队应提供真实、准确的销售数据，配合公司的考核工作；

（3）销售团队有权根据市场情况提出改进措施，提高销售业绩；

（4）销售团队应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。

4.2公司的权利与义务

（1）公司应按照合同约定支付销售团队的提成；

（2）公司应提供必要的销售支持，包括产品、价格、促销等；

（3）公司应对销售团队进行定期培训，提高销售团队的专业素质；

（4）公司应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。

第五条合同的变更与解除

5.1合同变更的条件与程序

（1）合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议；

（2）合同变更协议应明确变更内容、变更范围、变更期限等；

（3）合同变更自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同解除的条件与程序

（1）合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议；

（2）合同解除协议应明确解除原因、解除日期、解除后的处理事项等；

（3）合同解除自双方签字盖章之日起生效。

第六条合同争议的解决

6.1争议解决方式

（1）双方应通过友好协商解决合同争议；

（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争