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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年试用期员工聘用协议样例

本合同目录一览

1.试用期员工聘用协议

1.1定义与术语解释

1.1.1试用期

1.1.2员工

1.1.3雇主

1.2试用期限

1.3工作职责

1.4劳动报酬

1.4.1试用期工资

1.4.2试用期奖金

1.4.3其他补贴和福利

1.5试用期评估

1.6试用期终止

1.6.1试用期结束

1.6.2试用期提前终止

1.6.3试用期终止原因

1.7正式聘用

1.7.1正式聘用条件

1.7.2正式聘用合同签订

1.7.3正式聘用后的权益

1.8保密协议

1.8.1保密义务

1.8.2保密信息范围

1.8.3保密期限

1.9争议解决

1.9.1争议解决方式

1.9.2仲裁程序

1.9.3法律适用

1.10合同的生效、修改与终止

1.10.1合同生效条件

1.10.2合同修改

1.10.3合同终止

1.11一般条款

1.11.1不可抗力

1.11.2通知与送达

1.11.3完整协议

1.11.4适用法律

1.11.5合同的解释

1.12附加条款

1.12.1试用期培训

1.12.2试用期保险

1.12.3试用期出差安排

1.13附件

1.13.1员工个人信息表

1.13.2职位描述

1.13.3试用期绩效评估表

1.14签署页

1.14.1雇主签署

1.14.2员工签署

第一部分：合同如下：

1.试用期员工聘用协议

1.1定义与术语解释

1.1.1试用期：本合同中所指的试用期为员工加入公司后，用于评估其是否符合职位要求的一段时间，为期三个月。

1.1.2员工：指被公司聘用，并与公司签订试用期员工聘用协议的个人。

1.2试用期限

本合同规定的试用期为三个月，自员工入职之日起计算。

1.3工作职责

（1）按照公司规章制度和领导安排，认真履行岗位职责；

（2）积极参加公司组织的各项培训和活动；

（3）保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员；

（4）遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

1.4劳动报酬

1.4.1试用期工资：员工的试用期工资为每月人民币元。

1.4.2试用期奖金：员工在试用期期间，根据个人绩效，有资格获得试用期奖金。

1.4.3其他补贴和福利：员工在试用期享受公司规定的其他补贴和福利，具体内容参照公司相关规定。

1.5试用期评估

公司将在试用期结束前对员工进行绩效评估，评估内容包括员工的工作能力、工作态度、业务水平等方面。若评估结果不符合公司要求，公司有权终止本合同。

1.6试用期终止

1.6.1试用期结束：试用期结束后，若公司决定正式聘用员工，将签订正式聘用合同。

1.6.2试用期提前终止：公司有权在试用期期间提前终止本合同，终止原因包括但不限于员工严重违反公司规章制度、不胜任工作等。

1.6.3试用期终止原因：试用期终止原因主要包括员工主动离职、公司解除劳动合同等。

1.7正式聘用

1.7.1正式聘用条件：员工在试用期评估合格，且符合公司规定的正式聘用条件。

1.7.2正式聘用合同签订：公司将在员工试用期结束后与员工签订正式聘用合同。

1.7.3正式聘用后的权益：员工在正式聘用后将享有公司规定的各项权益，包括但不限于工资、奖金、福利等。

1.8保密协议

1.8.1保密义务：员工在试用期内及正式聘用后，应对公司商业秘密负有保密义务。

1.8.2保密信息范围：保密信息范围包括公司客户信息、业务运营数据、核心技术等。

1.8.3保密期限：员工应对保密信息承担保密义务，直至公司明确告知信息已公开或不再