人事信息管理代理协议专业版6篇.docx

人事信息管理代理协议专业版6篇

篇1

甲方（委托人）：___________________

乙方（代理人）：___________________

鉴于甲方需要乙方为其处理和管理人事信息，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在人事信息管理方面的合作关系，明确双方的权利和义务，保障双方利益的实现。

二、协议范围

1.乙方代理甲方进行人事信息的采集、整理、存储、分析和提供等工作。

2.乙方保证为甲方提供安全、可靠、高效的人事信息管理服务。

三、协议内容

1.乙方应严格遵守国家有关法律法规，对甲方提供的人事信息进行合法、合规的管理。

2.乙方应为甲方建立人事信息数据库，对人员进行分类管理，包括但不限于员工基本信息、薪酬、绩效、培训等内容。

3.乙方应保证人事信息的准确性和完整性，对于因乙方管理不善导致的信息丢失、泄露或错误，乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方应根据甲方的需求，提供定制化的信息查询、分析和报告服务，支持甲方的人力资源决策。

5.乙方应对甲方的人事信息保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

6.乙方有权按照本协议收取服务费用。

7.本协议执行期间，如因乙方原因造成服务中断，乙方应及时通知甲方，并尽快恢复服务。

8.双方应共同协作，定期对人事信息管理情况进行审查和调整，以确保服务的顺利进行。

四、服务费用

1.甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用。

2.服务费用标准、支付方式及时间等具体事宜，由双方另行签订服务合同确定。

五、协议期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

六、违约责任

1.如乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。

2.如因乙方原因导致甲方的人事信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。

九、签署

篇2

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供人事信息管理服务，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方进行人事信息管理，包括但不限于员工信息录入、档案管理、数据分析和报告等工作，以优化甲方人力资源管理，提高管理效率。

二、协议范围

1.乙方将为甲方提供人事信息管理系统建设、维护和优化服务。

2.乙方负责甲方员工信息的录入、整理、更新和保管。

3.乙方将根据甲方需求，提供各类人事信息数据分析及报告。

4.乙方有义务保障甲方人事信息的安全性和保密性。

三、协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

四、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）甲方应向乙方提供必要的人事信息资料，并确保其真实性。

（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

（3）甲方不得要求乙方从事违反国家法律法规的事情。

2.乙方责任与义务

（1）乙方应保证提供的人事信息服务符合甲方的要求。

（2）乙方应确保甲方人事信息的安全性和保密性，不得泄露给第三方。

（3）乙方应根据甲方需求，提供定制化的数据分析及报告。

（4）乙方应定期对人事信息系统进行维护和优化，确保系统的正常运行。

五、服务费用

1.甲方应按照协议约定的标准，向乙方支付服务费用。

2.服务费用支付方式、时间和金额详见附件。

六、违约责任

1.如一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的实际损失。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（委托人）：____________________（盖章）

法定代表人：___________