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2024年行政单位后勤服务人员合同3篇.docxVIP

2024年行政单位后勤服务人员合同3篇.docx

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024年行政单位后勤服务人员合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

1.2合同双方联系方式

1.3合同签订日期及地点

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务时间

2.3服务标准

2.4服务方式

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用计算方法

3.2服务费用支付时间

3.3服务费用支付方式

3.4服务费用调整机制

4.服务期限

4.1服务期限起始日期

4.2服务期限终止日期

4.3服务期限延长及续约

5.服务人员的资格要求

5.1年龄要求

5.2学历要求

5.3工作经验要求

5.4其他特殊要求

6.服务人员的职责

6.1岗位职责

6.2工作标准

6.3工作纪律

6.4工作考核

7.服务人员的培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

7.4发展机会

8.服务人员的福利待遇

8.1工资待遇

8.2社会保险及住房公积金

8.3带薪休假

8.4其他福利待遇

9.服务人员的考核与评价

9.1考核方式

9.2考核内容

9.3评价标准

9.4考核结果应用

10.违约责任

10.1服务方违约责任

10.2需求方违约责任

10.3违约金计算方法

10.4违约金支付方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

12.4争议解决费用

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同附件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用及管辖

14.3其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

需求方:行政单位

法定代表人:

服务方:后勤服务有限公司

法定代表人:

1.2合同双方联系方式

需求方联系方式:电话:0,邮箱:infoxx.gov

1.3合同签订日期及地点

合同签订日期:2024年1月1日

合同签订地点:市区大厦室

第二条服务内容

2.1服务范围

2.2服务时间

服务时间为每日8:00至18:00,每周工作日,节假日及国家法定休息日除外。

2.3服务标准

服务标准应符合国家相关法律法规及行业标准,具体标准见附件。

2.4服务方式

服务方应按照需求方的要求,以书面形式提交服务计划,经需求方批准后执行。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用计算方法

服务费用按实际发生的人工成本、材料费、设备折旧及能源消耗等费用计算。

3.2服务费用支付时间

服务费用每月结算一次,每月1日至5日内支付上一个月的服务费用。

3.3服务费用支付方式

服务费用支付方式为银行转账,具体账户信息见附件。

3.4服务费用调整机制

如遇国家政策调整或市场波动导致服务费用发生变化,双方应协商一致调整服务费用。

第四条服务期限

4.1服务期限起始日期

服务期限自2024年1月1日起开始。

4.2服务期限终止日期

服务期限至2024年12月31日止。

4.3服务期限延长及续约

双方可协商一致延长服务期限或续签合同。

第五条服务人员的资格要求

5.1年龄要求

服务人员年龄应在18至60周岁之间。

5.2学历要求

5.3工作经验要求

服务人员应具备至少2年的相关工作经验。

5.4其他特殊要求

第六条服务人员的职责

6.1岗位职责

服务人员应按照岗位要求,完成各项后勤服务工作。

6.2工作标准

服务人员应按照服务标准,确保服务质量。

6.3工作纪律

服务人员应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度。

6.4工作考核

服务人员每季度进行一次工作考核,考核结果作为工资及奖金发放依据。

第七条服务人员的培训与发展

7.1培训内容

服务人员培训内容包括专业知识、技能培训、职业道德等。

7.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、自学等。

7.3培训时间

服务人员每年至少参加一次培训,培训时间累计不少于40小时。

7.4发展机会

第八条服务人员的福利待遇

8.1工资待遇

服务人员工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体标准见附件。

8.2社会保险及住房公积金

服务人员按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并缴纳住房公积金。

8.3带薪休假

服务人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等

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