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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年行政单位临时工人力资源服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

1.4双方住所地

2.人力资源服务内容

2.1临时工岗位需求

2.2临时工招聘条件

2.3临时工工作职责

2.4临时工工作时间

2.5临时工薪资待遇

3.人力资源服务期限

3.1服务期限起始时间

3.2服务期限终止时间

4.人力资源服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.人力资源服务标准

5.1临时工招聘标准

5.2临时工培训标准

5.3临时工考核标准

6.人力资源服务流程

6.1招聘流程

6.2培训流程

6.3考核流程

6.4离职流程

7.人力资源服务保障

7.1临时工权益保障

7.2工作安全保障

7.3培训保障

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：临时工岗位需求表

11.2附件二：临时工招聘条件表

11.3附件三：临时工培训计划

11.4附件四：临时工考核标准

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：行政单位

乙方：人力资源服务有限公司

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话：0，邮箱：examplexx.gov

1.4双方住所地

甲方住所地：市区街道号

乙方住所地：市区街道号

2.人力资源服务内容

2.1临时工岗位需求

（1）岗位一：行政管理

（2）岗位二：财务会计

（3）岗位三：档案管理

2.2临时工招聘条件

（1）年龄在18至45周岁之间；

（2）具备相关岗位所需的专业技能；

（3）无违法犯罪记录；

（4）身体健康，能适应正常工作强度。

2.3临时工工作职责

（1）行政管理岗位：负责协助处理日常行政事务，如文件收发、会议室管理等；

（2）财务会计岗位：负责协助处理日常财务工作，如报销、记账等；

（3）档案管理岗位：负责协助管理档案资料，如整理、归档、查询等。

2.4临时工工作时间

临时工的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时。

2.5临时工薪资待遇

（1）基本工资：每月人民币3000元；

（2）加班费：按照国家规定支付；

（3）社会保险：甲方负责为临时工缴纳社会保险。

3.人力资源服务期限

3.1服务期限起始时间

本合同服务期限自2024年1月1日起开始。

3.2服务期限终止时间

本合同服务期限至2024年12月31日止。

4.人力资源服务费用

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币10万元。

4.2费用支付方式

甲方应在本合同生效之日起5个工作日内支付首期服务费用人民币5万元，剩余费用在服务期限结束前一个月内一次性支付。

4.3费用支付时间

甲方应在每月5日前支付当月临时工薪资。

5.人力资源服务标准

5.1临时工招聘标准

乙方应严格按照甲方提供的招聘条件进行招聘，确保招聘的临时工符合要求。

5.2临时工培训标准

乙方应组织临时工进行必要的岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能。

5.3临时工考核标准

乙方应定期对临时工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作效率等方面。

6.人力资源服务流程

6.1招聘流程

（1）乙方根据甲方提供的岗位需求，制定招聘方案；

（2）乙方发布招聘信息，收集应聘者资料；

（3）乙方组织面试，确定录用人员；

（4）乙方与录用人员签订劳动合同。

6.2培训流程

（1）乙方根据岗位需求，制定培训计划；

（2）乙方组织临时工进行培训；

（3）乙方对培训效果进行评估。

6.3考核流程

（1）乙方定期对临时工进行考核；

（2）乙方根据考核结果，对临时工进行奖惩。

6.4离职流程

（1）临时工提出离职申请；

（2）乙方与临时工协商离职事宜；

（3）乙方办理临时工离职手续。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按合同约定支付服务费用；

（2）乙方未按合同约定提供符合要求的人力资源服务；

（3）乙方未