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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年销售业绩奖励合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称及地址

1.4合同签订地点

2.奖励政策概述

2.1奖励目的

2.2奖励范围

2.3奖励标准

3.奖励条件与考核指标

3.1基本业绩要求

3.2增长业绩要求

3.3考核周期

3.4考核方式

4.奖励发放方式

4.1奖励形式

4.2发放时间

4.3发放条件

4.4发放程序

5.奖励资金来源

5.1资金预算

5.2资金来源

5.3资金使用规定

6.奖励管理与监督

6.1奖励管理职责

6.2奖励监督机制

6.3违规处理

7.奖励调整与终止

7.1奖励调整条件

7.2奖励终止条件

7.3奖励调整程序

7.4奖励终止程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

9.3合同终止条件

9.4合同终止日期

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

10.4合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：业绩考核细则

11.2附件二：奖励资金使用明细

11.3附件三：争议解决相关文件

12.合同签署

12.1签署方式

12.2签署日期

12.3签署人

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：XH2024001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同双方名称及地址

1.3.1销售方：销售有限公司

1.3.2购买方：公司

1.3.3销售方地址：省市区路号

1.3.4购买方地址：省市区路号

1.4合同签订地点：省市区路号会议室

2.奖励政策概述

2.1

奖励目的：为提高销售团队的销售业绩，激发员工积极性，推动公司业务发展。

2.2奖励范围：适用于公司全体销售人员。

2.3奖励标准：根据销售业绩完成情况，设定不同等级的奖励。

3.奖励条件与考核指标

3.1基本业绩要求：销售人员需完成公司年度销售目标的80%。

3.2增长业绩要求：销售人员需完成公司年度销售目标增长率的50%。

3.3考核周期：按年度进行考核。

3.4考核方式：以销售合同签订额为考核依据。

4.奖励发放方式

4.1奖励形式：现金奖励。

4.2发放时间：年度考核结束后一个月内。

4.3发放条件：符合奖励条件的销售人员。

4.4发放程序：由销售部门负责统计、审核，报财务部门发放。

5.奖励资金来源

5.1资金预算：年度销售奖励资金总额不超过公司年度销售收入的1%。

5.2资金来源：从公司年度销售奖励基金中支出。

5.3资金使用规定：奖励资金专款专用，不得挪作他用。

6.奖励管理与监督

6.1奖励管理职责：销售部门负责奖励的统计、审核和发放。

6.2奖励监督机制：设立奖励监督小组，负责对奖励政策执行情况进行监督。

6.3违规处理：对违反奖励政策的行为，将予以通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。

7.奖励调整与终止

7.1奖励调整条件：公司可根据市场变化、业务发展等因素，对奖励政策进行调整。

7.2奖励终止条件：发生下列情况之一，公司有权终止奖励政策：

7.2.1公司因经营不善导致资金周转困难。

7.2.2公司发生重大经营风险。

7.2.3国家政策调整，影响奖励政策的实施。

7.3奖励调整程序：公司需提前一个月向全体销售人员公布奖励政策调整内容。

7.4奖励终止程序：公司需提前三个月向全体销售人员公布奖励政策终止通知。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交省市仲裁委员会仲裁。

8.2争议解决程序：争议提交仲裁后