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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年艺术教育机构艺术培训行业人才引进合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.引进人才的基本情况

2.1人才姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4学历

2.5专业

2.6工作经历

3.引进人才的岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.引进人才的待遇

4.1薪酬

4.2奖金

4.3社会保险和公积金

4.4带薪休假

5.合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同续签

6.工作内容和要求

6.1工作内容

6.2工作质量要求

6.3工作量要求

7.工作时间和考勤

7.1工作时间

7.2考勤制度

7.3请假制度

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2职业发展规划

8.3职称评定

9.知识产权和保密

9.1知识产权归属

9.2保密条款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同变更

13.3合同份数

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1艺术教育机构名称：_______

1.1.2人才姓名：_______

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1艺术教育机构法定代表人或授权代表姓名：_______

1.2.2人才授权代表姓名：_______

1.3联系方式

1.3.1艺术教育机构联系方式：电话：_______，邮箱：_______

1.3.2人才联系方式：电话：_______，邮箱：_______

2.引进人才的基本情况

2.1人才姓名：_______

2.2性别：_______

2.3年龄：_______

2.4学历：_______

2.5专业：_______

2.6工作经历：_______

3.引进人才的岗位及职责

3.1岗位名称：_______

3.2岗位职责：

3.2.1负责艺术培训课程的策划与设计；

3.2.2指导学员进行艺术训练，提高艺术水平；

3.2.3组织并参与各类艺术活动，提升机构品牌形象；

3.2.4协助机构开展市场推广活动；

3.3工作地点：_______

4.引进人才的待遇

4.1薪酬：_______元/月

4.2奖金：根据工作业绩，按年度评定，最高可达_______元；

4.3社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；

4.4带薪休假：每年享有_______天带薪休假。

5.合同期限

5.1合同起始日期：_______

5.2合同终止日期：_______

5.3合同续签：双方均可提前_______个月向对方提出续签申请，经协商一致后，可续签合同。

6.工作内容和要求

6.1工作内容：

6.1.1负责制定艺术培训课程计划，确保教学质量；

6.1.2定期检查学员学习进度，及时调整教学方案；

6.1.3组织学员参加各类比赛、演出等活动；

6.1.4协助机构进行市场调研，提出改进意见；

6.2工作质量要求：确保学员在艺术方面的技能得到全面提升；

6.3工作量要求：每月完成_______个课时，参与_______次活动。

7.工作时间和考勤

7.1工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时；

7.2考勤制度：按照国家及地方相关政策执行；

7.3请假制度：按照国家及地方相关政策执行。

8.培训与发展

8.1培训计划

8.1.1艺术教育机构将为引进人才提供专业培训，包括但不限于艺术教育理论、教学方法、课程设计等；

8.1.2培训方式包括内部培训、外部研修、工作坊等；

8.1.3培训周期为每年至少一次，每次不少于_______天。

8.2职业发展规划

8.2.1艺术教育机构将协助引进人才制定个人职业发展规划；

8.2.2发展规划将包括短期目标（13年）和长期目标（35年）；

8.2.3规划内容包括但不限于晋升机会、专业发展路径等。

8.3职称评定

8.3.1引进人才可根据个人条件和工作表现，申请相应级别的职称评定；

8.3.2职称评定程序将遵循国家及地方相关政策执行；

8.3.3艺术教育机构将提供必