2024年通用单位临时工聘用合同模板（文化艺术）3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年通用单位临时工聘用合同模板（文化艺术）

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同依据法律法规

1.2合同订立原则

2.合同主体

2.1用工单位基本情况

2.2临时工基本情况

3.用工期限

3.1用工期限起止时间

3.2用工期限的延长条件及程序

4.工作内容与岗位

4.1工作内容描述

4.2岗位职责及要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

6.工资待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2工资调整机制

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任

9.1临时工违约责任

9.2用工单位违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2合同附件

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与原则

1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

1.2合同订立原则：平等自愿、协商一致、诚实信用、公平公正。

2.合同主体

2.1用工单位基本情况：单位名称、法定代表人、住所地、经营范围等。

2.2临时工基本情况：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等。

3.用工期限

3.1用工期限起止时间：自____年__月__日至____年__月__日。

3.2用工期限的延长条件及程序：在用工期限届满前，双方协商一致，可签订延长合同，延长期限不超过原合同期限。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容描述：根据用工单位工作需要，临时工负责____岗位工作，具体工作内容如下：______。

4.2岗位职责及要求：遵守国家法律法规，服从用工单位管理，认真履行岗位职责，具备相应的工作能力和专业知识。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排：实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

5.2休息休假制度：依照国家规定，享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等休息休假待遇。

6.工资待遇

6.1工资标准及支付方式：月工资标准为____元，每月____日支付工资。工资支付方式为银行转账。

6.2工资调整机制：根据国家规定及用工单位实际情况，工资标准可适时调整。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳：用工单位依法为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施：用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保临时工的人身安全。

8.2职业健康检查：用工单位应按照国家规定，对从事有害作业的临时工进行定期职业健康检查。

9.违约责任

9.1临时工违约责任：临时工违反合同规定，擅自离职或严重违反用工单位规章制度的，用工单位有权解除合同，并要求临时工承担相应的赔偿责任。

9.2用工单位违约责任：用工单位未按合同约定支付工资、社会保险或提供劳动保护措施的，临时工有权要求用工单位予以改正，并承担相应的违约责任。

10.合同解除与终止

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。

11.2争议解决程序：按照国家有关劳动争议处理的法律、法规和程序进行。

12.其他约定

12.1隐私保护：双方应保护对方的个人信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

12.2合同附件：本合同附件包括但不限于：岗位说明书、劳动保护用品清单、社会保险缴纳证明等。

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同解除条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，并经