2024派遣雇佣劳务合同（含派遣员工加班工资与加班费计算）2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024派遣雇佣劳务合同（含派遣员工加班工资与加班费计算）1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4被派遣员工姓名

1.5被派遣员工身份证号码

1.6被派遣员工性别

1.7被派遣员工出生日期

1.8被派遣员工籍贯

1.9被派遣员工住址

2.派遣工作内容

2.1派遣岗位

2.2工作地点

2.3工作内容

3.工作时间及工作地点变更

3.1工作时间

3.2工作地点变更

3.3通知方式及时间

4.工资及支付方式

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效奖金

4.4加班工资及加班费计算

4.5工资支付方式及时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.工作条件及工作环境

6.1工作条件

6.2工作环境

7.工作纪律及保密条款

7.1工作纪律

7.2保密条款

8.培训及提升

8.1培训

8.2提升机会

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2被派遣员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同续签

12.1合同续签条件

12.2合同续签程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：__________

1.2派遣单位地址：__________

1.3派遣单位法定代表人：__________

1.4被派遣员工姓名：__________

1.5被派遣员工身份证号码：__________

1.6被派遣员工性别：__________

1.7被派遣员工出生日期：__________

1.8被派遣员工籍贯：__________

1.9被派遣员工住址：__________

2.派遣工作内容

2.1派遣岗位：__________

2.2工作地点：__________

2.3工作内容：__________

3.工作时间及工作地点变更

3.1工作时间：__________

3.2工作地点变更：__________

3.3通知方式及时间：__________

4.工资及支付方式

4.1基本工资：__________

4.2岗位工资：__________

4.3绩效奖金：__________

4.4加班工资及加班费计算：__________

4.5工资支付方式及时间：__________

5.社会保险及公积金

5.1社会保险：__________

5.2公积金：__________

6.工作条件及工作环境

6.1工作条件：__________

6.2工作环境：__________

7.工作纪律及保密条款

7.1工作纪律：__________

7.2保密条款：__________

8.培训及提升

8.1培训：派遣单位将为被派遣员工提供必要的岗位培训，包括但不限于专业知识和技能培训。培训时间、内容、地点等由派遣单位安排，被派遣员工应积极参加。

8.2提升机会：被派遣员工在合同期间表现优秀，符合晋升条件的，派遣单位将提供晋升机会，具体晋升条件和流程由派遣单位制定。

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任：

9.1.1派遣单位未按合同约定支付工资的，应按日支付相当于工资总额的____%的赔偿金。

9.1.2派遣单位未按合同约定提供社会保险和公积金的，应按实际欠缴金额双倍赔偿。

9.1.3派遣单位单方面解除合同的，应支付被派遣员工相当于一个月工资的经济补偿。

9.2被派遣员工违约责任：

9.2.1被派遣员工因个人原因提前解除合同的，应支付相当于一个月工资的经济补偿。

9.2.2被派遣员工严重违反工作纪律或泄露公司机密的，派遣单位有权立即解除合同，且不支付经济补偿。

10.争议解决

10.1争议解决方式：合同双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同解除

11.1合同解除条件：

11.1.1双方协商一致解除合同。

11.1.2被派遣员工因病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作的。

11.1.3被派遣员工严重违反工作