2025年“三八”国际妇女节普法宣传知识竞赛考试题库（含答案）.docx

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2025年“三八”国际妇女节普法宣传知识竞赛考试题库（含答案）

一、单选题

1.因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议，由（）责令改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

A、劳动人事争议调解仲裁机构

B、人民法院

C、劳动保障行政部门

D、工会组织

答案：C

解析：当出现因女职工结婚、怀孕等情形而违法降低工资、辞退等行为时，由劳动保障行政部门责令改正，并按规定处以罚款。劳动人事争议调解仲裁机构主要负责处理劳动争议仲裁；人民法院进行司法审判；工会组织可维护女职工权

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