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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年适用中小学校长招聘协议文件版B版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（应聘方）

1.3丙方（见证方）

2.招聘职位与职责

2.1职位描述

2.2职责范围

2.3任期期限

3.应聘条件与选拔流程

3.1应聘条件

3.2选拔流程

3.3选拔标准

4.合同期限与续约

4.1合同期限

4.2续约条件

4.3续约流程

5.薪资待遇与福利

5.1薪资结构

5.2奖金制度

5.3社会保险

5.4福利待遇

6.工作表现评估

6.1评估周期

6.2评估指标

6.3评估结果运用

7.保密协议与知识产权

7.1保密协议

7.2知识产权归属

8.违约责任与争议解决

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3争议解决方式

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除后的权益处理

10.合同的生效、终止与保存

10.1生效条件

10.2终止条件

10.3合同保存

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2见证方的权利和义务

13.附件

13.1附件列表

14.签字盖章页

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3丙方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（招聘方）

甲方为中华人民共和国省市县/区教育行政部门，代表该县/区中小学校长招聘工作的组织和管理。

1.2乙方（应聘方）

乙方为自愿参加县/区中小学校长招聘的候选人，具备相应的任职条件和资格。

1.3丙方（见证方）

丙方为中华人民共和国省市县/区公证处，负责对甲方和乙方的合同履行情况进行见证和监督。

第二条招聘职位与职责

2.1职位描述

乙方被聘为县/区一所中小学校的校长，负责该校的教育教学管理工作。

2.2职责范围

（1）贯彻执行国家的教育方针、政策和法律法规，执行上级教育行政部门的规定和要求；

（2）制定并实施学校的发展规划和年度工作计划；

（3）组织和管理学校的教学、科研、行政、后勤等工作；

（4）负责学校的师资队伍建设，提高教师的教学水平和业务能力；

（5）关心学生的健康成长，提高学生的综合素质；

（6）完成上级交办的其他工作任务。

2.3任期期限

乙方的任期为四年，自合同签订之日起计算。

第三条应聘条件与选拔流程

3.1应聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民权利和履行合同义务的能力；

（5）具有相应的教师资格证书和校长岗位培训合格证书；

（6）身体健康，能够胜任校长工作。

3.2选拔流程

（1）公布招聘公告；

（2）应聘者报名；

（3）资格审查；

（4）面试；

（5）组织考察；

（6）确定拟聘人员；

（7）公示拟聘人员名单；

（8）签订聘用合同。

3.3选拔标准

（1）教育理念和教育教学成果；

（2）学校管理能力和团队协作精神；

（3）改革创新能力和可持续发展潜力；

（4）综合素质和群众基础。

第四条合同期限与续约

4.1合同期限

本合同的有效期为四年，自双方签字盖章之日起计算。

4.2续约条件

（1）任期结束后，教育教学成果突出，学校管理得到上级认可；

（2）乙方同意继续履行校长职责，且身体健康状况良好；

（3）甲方同意续约。

4.3续约流程

（1）乙方在任期结束前六个月向甲方提出续约申请；

（2）甲方对乙方进行综合评估，并根据评估结果决定是否同意续约；

（3）双方就续约事项进行协商，达成一致后签订续约合同。

第五条薪资待遇与福利

5.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。具体数额和发放方式按照甲方的相关规定执行。

5.2奖金制度

乙方根据学校的教育教学成果、管理成果等方面，可以获得相应的奖金。奖金的具体数额和发放方式按照甲方的相关规定执行。

5.3社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准和待遇按照国家和地方的相关规定执行。

5.4福利待遇

乙方享有国家规定的节假日、年休假、探亲假等休假待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。

第六条工作表现评估

6.1评估周期

乙方的工作表现评估周期为一年，分为学期评估和学年评估。

6.2评估指标

（1）教育教学成果；

（2）学校管理水平；

（3）团队协作能力；

（4）改革创新能力；

（5）综合素质。

6.3评估结果运用

评估