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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年规范化物业公司人力资源服务协议版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3服务范围
2.人力资源服务内容
2.1招聘与选拔
2.2培训与发展
2.3绩效管理
2.4员工关系
3.服务标准与质量
3.1服务响应时间
3.2服务满意度
3.3服务质量保障
4.人力资源信息系统
4.1系统使用与维护
4.2数据安全与隐私保护
4.3系统升级与优化
5.费用与支付
5.1服务费用
5.2费用支付方式
5.3费用调整机制
6.合作沟通与协调
6.1定期沟通机制
6.2紧急事项处理
6.3合作改进与优化
7.合同的变更与终止
7.1合同变更
7.2合同终止
7.3合同解除后的权利与义务
8.违约责任与争议解决
8.1违约行为
8.2违约责任
8.3争议解决方式
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约保密责任
11.不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力后果
11.3不可抗力处理
12.合同的签订与生效
12.1签订程序
12.2合同生效条件
12.3合同附件
13.其他条款
13.1通知与送达
13.2合同解除与终止的条件
13.3双方签字盖章
14.合同附件
14.1服务项目明细表
14.2服务费用明细表
14.3人力资源信息系统操作手册
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议的有效期限为2024年1月1日至2025年12月31日，除非双方另有约定。
1.3服务范围
（1）招聘与选拔：根据甲方需求，乙方负责组织招聘活动，筛选候选人，并协助甲方进行面试和录用工作。
（2）培训与发展：乙方根据甲方要求，制定员工培训计划，提供相关培训课程，并协助甲方实施员工职业发展规划。
（3）绩效管理：乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准，并协助甲方进行绩效评估和反馈工作。
（4）员工关系：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、员工投诉处理和员工福利保障等事务。
第二条人力资源服务内容
2.1招聘与选拔
乙方应在甲方提供的基础上，根据甲方对职位要求和候选人资格的描述，通过各种渠道发布招聘信息，组织筛选候选人，并协助甲方进行面试和录用工作。
2.2培训与发展
乙方根据甲方提供的员工培训需求，制定员工培训计划，提供相关培训课程，并协助甲方实施员工职业发展规划。
2.3绩效管理
乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准，并协助甲方进行绩效评估和反馈工作。
2.4员工关系
乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、员工投诉处理和员工福利保障等事务。
第三条服务标准与质量
3.1服务响应时间
乙方应在甲方提出服务请求后的24小时内，对甲方的问题进行响应，并提出解决方案。
3.2服务满意度
乙方应确保提供的服务达到甲方的满意度，并定期与甲方进行沟通，收集甲方的反馈意见，不断改进服务质量。
3.3服务质量保障
乙方应建立健全的服务质量控制体系，定期对服务质量进行评估和改进，确保服务达到约定的标准。
第四条人力资源信息系统
4.1系统使用与维护
乙方提供人力资源信息系统供甲方使用，并负责系统的日常维护和升级工作。
4.2数据安全与隐私保护
乙方应采取适当的数据安全措施，确保甲方提供的员工个人信息和数据的安全和保密。
4.3系统升级与优化
乙方应根据甲方需求和技术发展，定期对人力资源信息系统进行升级和优化，提高系统的性能和功能。
第五条费用与支付
5.1服务费用
甲乙双方协商确定服务费用，并按照约定的方式和时间进行支付。
5.2费用支付方式
5.3费用调整机制
如因市场行情变化或其他特殊情况，双方可协商调整服务费用。
第六条合作沟通与协调
6.1定期沟通机制
双方应定期进行沟通，讨论服务进展情况，解决问题和改进措施。
6.2紧急事项处理
如遇紧急事项，乙方应立即与甲方沟通，并采取措施解决问题。
6.3合作改进与优化
双方应不断探索合作改进与优化的方法和途径，提高合作效果。
第七条合同的变更与终止
7.1合同变更
如甲乙双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。
7.2合同终止
（1）双方协商一致解除本合同；
（2）一方违约严重，另一方有权解除本合
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