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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年规范版人力资源派遣协议模板版

本合同目录一览

1.协议定义与术语解释

1.1人力资源派遣

1.2派遣员工

1.3接收单位

1.4派遣期限

1.5派遣岗位

2.派遣员工的基本条件

2.1派遣员工的资格要求

2.2派遣员工的招聘与筛选

2.3派遣员工的培训与指导

3.派遣员工的权益保障

3.1派遣员工的劳动报酬

3.2派遣员工的福利待遇

3.3派遣员工的劳动保障

3.4派遣员工的休假制度

4.派遣员工的工作安排与考核

4.1派遣员工的工作分配

4.2派遣员工的绩效考核

4.3派遣员工的晋升与调动

5.接收单位的责任与义务

5.1提供合适的工作环境

5.2提供必要的工作培训

5.3保障派遣员工的合法权益

6.人力资源派遣公司的责任与义务

6.1派遣员工的招聘与培训

6.2派遣员工的薪资与福利发放

6.3派遣员工的劳动争议处理

7.合同的期限与终止

7.1派遣期限的约定

7.2合同终止的条件

7.3合同终止后的相关事宜

8.合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同变更与解除后的相关事宜

9.违约责任与争议解决

9.1违约行为及责任

9.2争议解决方式

9.3法律适用与管辖

10.保密条款

10.1保密信息的定义

10.2保密信息的保护期限

10.3保密信息的泄露后果

11.合同的签署与生效

11.1签署人的资格与权限

11.2合同的生效条件

11.3合同的副本与存档

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的完整性与独立性

12.3合同的修订与更新

13.附件

13.1派遣员工名单

13.2派遣岗位描述

13.3派遣员工的工作地点

14.签署页

14.1甲方（接收单位）签字盖章

14.2乙方（人力资源派遣公司）签字盖章

14.3丙方（派遣员工）签字

第一部分：合同如下：

第一条协议定义与术语解释

1.1人力资源派遣

本协议中的人力资源派遣，是指甲方根据业务需求，将由乙方提供合格员工，按照约定条件和期限，派遣至甲方从事相关工作的一种业务合作方式。

1.2派遣员工

本协议中的派遣员工，是指由乙方根据甲方需求，挑选并派遣至甲方工作的人员。

1.3接收单位

本协议中的接收单位，是指与乙方签订人力资源派遣协议，接收乙方派遣员工的甲方。

1.4派遣期限

本协议中的派遣期限，是指自派遣员工到达甲方工作之日起，至合同约定的终止日期止的期间。

1.5派遣岗位

本协议中的派遣岗位，是指甲方根据业务需要，由乙方派遣员工从事的具体工作岗位。

第二条派遣员工的基本条件

2.1派遣员工的资格要求

乙方应确保派遣员工具备完成甲方分配的工作所需的专业技能、教育背景和工作经历等资格条件。

2.2派遣员工的招聘与筛选

乙方应按照甲方的要求，进行派遣员工的招聘和筛选工作，确保派遣员工符合甲方的工作要求。

2.3派遣员工的培训与指导

乙方应对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任甲方的工作岗位。

第三条派遣员工的权益保障

3.1派遣员工的劳动报酬

乙方向派遣员工支付的劳动报酬，应不低于当地最低工资标准，并按照甲方的工作要求和工作时间给予相应的加班费。

3.2派遣员工的福利待遇

乙方应按照国家法律法规和甲方规定，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。

3.3派遣员工的劳动保障

乙方应确保派遣员工的劳动权益得到保障，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动安全等。

3.4派遣员工的休假制度

派遣员工的休假制度，按照国家和甲方的规定执行，乙方应合理安排派遣员工的休假。

第四条派遣员工的工作安排与考核

4.1派遣员工的工作分配

乙方根据甲方的需求，为派遣员工分配具体的工作岗位，并确保派遣员工能够胜任工作。

4.2派遣员工的绩效考核

甲方对派遣员工的工作表现进行定期考核，并将考核结果通知乙方。

4.3派遣员工的晋升与调动

派遣员工的晋升与调动，按照甲方的相关规定执行，乙方应协助甲方进行相关操作。

第五条接收单位的责任与义务

5.1提供合适的工作环境

甲方应提供符合安全、健康标准的工作环境，确保派遣员工的人身安全。

5.2提供必要的工作培训

甲方应对派遣员工进行必要的工作培训，以保证其能够胜任工作岗位。

5.3保障派遣员工的合法权益

甲方应按照法律法规和本协议的约定，保障派遣员工的合法权益，不得对派遣员工进行不公