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2024幼儿园园长幼儿科技创新教育聘用合同3篇.docxVIP

2024幼儿园园长幼儿科技创新教育聘用合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024幼儿园园长幼儿科技创新教育聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1幼儿园发展需求

2.2园长科技创新教育职责

2.3合同签订目的

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同续签条件及程序

4.聘任岗位及职责

4.1园长岗位职责

4.2幼儿科技创新教育职责

4.3园长工作目标

5.工作内容与要求

5.1幼儿科技创新教育课程设置

5.2教学活动组织实施

5.3教师培训与指导

5.4家园合作与交流

6.工作考核与评价

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评价标准

6.4考核结果应用

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2绩效工资

7.3奖金及补贴

7.4工资发放方式

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

8.3休假制度

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同签署

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知送达

13.3合同变更

13.4合同解除或终止后的处理

14.合同份数及保存

14.1合同份数

14.2合同保存

14.3合同效力

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:幼儿园

乙方:先生/女士

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1幼儿园发展需求

甲方为提升幼儿园教育教学质量,推动幼儿科技创新教育的发展。

2.2园长科技创新教育职责

乙方作为甲方幼儿园园长,负责组织实施幼儿科技创新教育相关事宜。

2.3合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务,确保幼儿科技创新教育的有效实施。

3.合同期限

3.1合同起止时间

本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

3.2合同续签条件及程序

如甲乙双方同意,可在合同期满前三个月内,按照本合同约定续签。

4.聘任岗位及职责

4.1园长岗位职责

(1)负责幼儿园教育教学管理工作;

(2)制定并实施幼儿科技创新教育计划;

(3)组织开展教师培训与教研活动;

(4)协调家园合作,促进幼儿全面发展。

4.2幼儿科技创新教育职责

(1)根据幼儿年龄特点,设计并实施科技创新教育课程;

(2)组织幼儿参与科技创新活动,培养幼儿创新意识和实践能力;

(3)关注幼儿个性发展,提供个性化指导。

4.3园长工作目标

(1)提高幼儿科技创新教育质量;

(2)培养具有创新精神和实践能力的幼儿;

(3)提升幼儿园在科技创新教育领域的知名度和影响力。

5.工作内容与要求

5.1幼儿科技创新教育课程设置

(1)根据幼儿年龄特点,设置丰富多样的科技创新教育课程;

(2)结合幼儿园实际情况,开发具有特色的科技创新教育课程。

5.2教学活动组织实施

(1)制定教学计划,确保教学活动有序进行;

(2)组织开展教学研讨,提高教师教学水平。

5.3教师培训与指导

(1)组织教师参加科技创新教育相关培训;

(2)对教师进行教学指导,提高教学质量。

5.4家园合作与交流

(1)定期开展家长会,宣传幼儿科技创新教育;

(2)加强与家长的沟通,共同关注幼儿成长。

6.工作考核与评价

6.1考核方式

(1)定期对乙方进行工作考核;

(2)考核结果作为乙方绩效工资及奖惩依据。

6.2考核内容

(1)工作完成情况;

(2)教育教学质量;

(3)教师培训与指导;

(4)家园合作与交流。

6.3评价标准

(1)依据幼儿园工作计划及教育教学目标;

(2)结合教师工作表现及家长满意度。

6.4考核结果应用

(1)考核结果作为乙方绩效工资及奖惩依据;

(2)对考核不合格的乙方,甲方有权解除本合同。

8.工资待遇

8.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

8.2绩效工资

乙方绩效工资根据考核结果,每月发放,金额为基本工资的%。

8.3奖金及补贴

(1)年终奖金:根据年度考核结果,发放年终奖金,金额为基本工资的%;

(2)节

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