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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年高级管理人员离职后知识产权保护及竞业限制合同
本合同目录一览
1.合同背景及目的
2.定义与解释
3.知识产权的界定与保护
4.离职后的知识产权归属
5.竞业限制的范围与期限
6.竞业限制的补偿及支付方式
7.违约责任与赔偿
8.合同的解除与终止
9.争议解决
10.合同的生效与变更
11.合同的签署与生效日期
12.合同的份数与保管
13.其他约定事项
14.合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同背景及目的
1.2本合同的目的在于保护公司的商业秘密、知识产权等合法权益，维护公司的正常经营秩序。
第二条定义与解释
2.1“知识产权”指乙方在公司任职期间所创造或拥有的专利、商标、著作权、商业秘密等。
2.2“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内不得在与公司业务范围相同或相类似的行业内，担任与公司直接竞争的职务或参与直接竞争的经营行为。
2.3“商业秘密”指公司内部未公开的、具有经济价值、且不为公众所知的经营信息和技术信息。
第三条知识产权的界定与保护
3.1乙方在公司任职期间所创造的知识产权，除法律法规另有规定外，视为公司所有。
3.2乙方应遵守国家法律法规，不得泄露、转让或擅自使用公司的知识产权。
3.3公司有权采取一切合法手段保护其知识产权，包括但不限于提起诉讼、申请仲裁等。
第四条离职后的知识产权归属
4.1乙方离职后，其离职前所创造或拥有的知识产权仍归公司所有。
4.2乙方在离职后不得以任何形式侵犯公司的知识产权，否则应承担相应的法律责任。
第五条竞业限制的范围与期限
5.1乙方在离职后一年内不得在与公司业务范围相同或相类似的行业内，担任与公司直接竞争的职务或参与直接竞争的经营行为。
5.2竞业限制的范围包括但不限于：乙方不得加入与公司业务范围相同或相类似的竞争对手，不得自行或与他人合作从事与公司业务范围相同或相类似的经营行为。
第六条竞业限制的补偿及支付方式
6.1公司在乙方离职后，按照乙方离职前一个月的工资标准，向乙方支付竞业限制补偿。
6.2竞业限制补偿的支付方式为：每月支付一次，支付至竞业限制期满为止。
第七条违约责任与赔偿
7.1乙方违反本合同约定的竞业限制义务，应向公司支付违约金，违约金数额为竞业限制补偿总额的两倍。
7.2乙方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。
第八条合同的解除与终止
8.1.1双方协商一致；
8.1.2乙方违反竞业限制义务，且经公司书面通知后仍未改正；
8.1.3乙方因健康原因无法履行合同，并经公司确认；
8.1.4乙方因公司原因被解雇或辞职；
8.1.5发生不可抗力事件，导致合同无法履行。
第九条争议解决
9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十条合同的生效与变更
10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方共同签署或盖章。
第十一条合同的签署与生效日期
11.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十二条合同的份数与保管
12.1本合同一式两份，双方各执一份。
12.2双方应妥善保管各自的合同副本。
第十三条其他约定事项
13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
13.2本合同未尽事宜，应遵守国家相关法律法规。
第十四条合同附件
14.1本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
14.2本合同附件包括但不限于：
14.1.1知识产权清单；
14.1.2竞业限制协议；
14.1.3其他双方认为必要的文件或资料。
第二部分：第三方介入后的修正
第十五条第三方介入的概念及范围
15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事项需要引入的，具有独立法人资格的机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。
15.2第三方介入的范围包括但不限于：
15.2.1协助双方进行合同谈判；
15.2.2提供专业意见或服务；
15.2.3监督合同的履行；
15.2.4解决合同履行过程中的争议。
第十六条甲乙双方引入第三方的程序
16.1甲乙双方有意引入第三方时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、范围、预期效果及费用预算。
16.2双方应在收到通知之日起五个工作日内，对第三方介入的事项进行确认或提
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