二零二五年度新能源企业研发人员聘用至退休续签协议4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度新能源企业研发人员聘用至退休续签协议

本合同目录一览

1.1.合同双方基本信息

1.2.聘用人员基本条件

1.3.聘用岗位及职责

1.4.聘用期限及续签

1.5.薪酬及福利待遇

1.6.工作内容及考核

1.7.保密及知识产权

1.8.合同解除及终止

1.9.违约责任

1.10.争议解决

1.11.合同生效及变更

1.12.合同附件

1.13.合同签署及日期

1.14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1.合同双方基本信息

1.1.1.甲方：新能源企业名称

1.1.2.地址：新能源企业地址

1.1.3.法定代表人：法定代表人姓名

1.1.4.联系电话：联系电话号码

1.2.聘用人员基本条件

1.2.1.聘用人员需具备相关专业的学历和资格证书。

1.3.聘用岗位及职责

1.3.1.聘用人员岗位：研发工程师

1.3.2.岗位职责：负责新能源产品的研发工作，包括但不限于技术方案设计、实验验证、技术文档编写等。

1.4.聘用期限及续签

1.4.1.聘用期限：自合同签订之日起至聘用人员退休之日止。

1.4.2.续签条件：在聘用期限届满前，双方无异议的情况下，可根据实际情况进行续签。

1.5.薪酬及福利待遇

1.5.1.薪酬：按照甲方规定的薪酬标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

1.5.2.福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。

1.6.工作内容及考核

1.6.1.工作内容：根据甲方研发需求，完成研发项目任务。

1.6.2.考核：甲方将定期对聘用人员进行考核，考核内容包括工作质量、工作进度、团队合作等。

1.7.保密及知识产权

1.7.1.聘用人员应遵守甲方保密制度，对工作中接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密。

1.7.2.聘用人员所创作的知识产权归甲方所有，甲方享有知识产权的完全使用权、收益权等。

1.8.合同解除及终止

（1）聘用人员严重违反合同约定；

（2）甲方因经营需要调整组织架构，导致聘用岗位撤销；

（3）聘用人员因健康原因无法履行岗位职责；

（4）双方协商一致解除合同。

1.8.2.合同终止：聘用期限届满或合同解除后，合同终止。

1.9.违约责任

1.9.1.如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

1.10.争议解决

1.10.1.如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1.11.合同生效及变更

1.11.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.11.2.合同生效后，如需变更，双方应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。

1.12.合同附件

1.12.1.本合同附件包括但不限于：

（1）聘用人员个人信息表；

（2）聘用岗位说明书；

（3）薪酬福利待遇明细表。

1.13.合同签署及日期

1.13.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.13.2.签署日期：二零二五年月日

1.14.其他约定事项

1.14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

1.14.2.本合同如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

1.8.1.合同解除及终止的具体情况

1.8.1.1.聘用人员因严重违反甲方规章制度、职业道德或合同约定的，甲方有权立即解除合同。

1.8.1.2.甲方因经营不善或业务调整，需要裁员或撤销聘用岗位的，应在提前一个月通知聘用人员，并给予相应的经济补偿。

1.8.1.3.聘用人员因健康原因无法履行岗位职责，经甲方认可，可以解除合同。

1.8.1.4.聘用人员提出书面辞职申请，并经甲方批准，可以解除合同。

1.8.2.合同终止后的手续

1.8.2.1.合同终止后，甲方应按照国家有关规定办理聘用人员的离职手续。

1.8.2.2.聘用人员应将工作交接完毕，并归还公司财产。

1.9.违约责任的具体规定

1.9.1.聘用人员违反保密条款，泄露公司秘密，甲方有权要求其承担相应的法律责任。

1.9.2.聘用人员未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求其补正或承担相应责任。

1.9.3.甲方未按合同约定支付薪酬或福利待遇，聘用人员有权要求甲方支付欠款及违约金。

1.9.4.双方因违约行为产生的损失，应根据实际情况由违约方承担。

1.10.争议解决的具体程序

1.10.1.双方应优先通过协商解决争议。

1.10.2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.10.3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1.11.合同生效及变更