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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024新能源研发团队人员股权激励合同
本合同目录一览
第一条：定义与术语解释
1.1合同主体
1.2股权激励
1.3新能源研发团队
1.4股权激励计划
第二条：股权激励计划的范围与对象
2.1激励对象
2.2激励人数
2.3激励条件
第三条：股权激励的类型与数量
3.1股权激励类型
3.2股权数量分配
3.3股权激励的授予与归属
第四条：股权激励的授予条件与时间
4.1授予条件
4.2授予时间
第五条：股权激励的解锁与解锁条件
5.1解锁条件
5.2解锁时间
第六条：股权激励的绩效考核
6.1绩效考核指标
6.2绩效考核结果与股权激励的关系
第七条：股权激励的计划调整与终止
7.1计划调整
7.2计划终止
第八条：股权激励的归属与处置
8.1股权激励的归属
8.2股权激励的处置
第九条：合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
9.2合同的变更
9.3合同的终止
第十条：争议解决方式
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
第十一条：合同的解除与违约责任
11.1合同解除条件
11.2违约责任
第十二条：保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约责任
第十三条：合同的适用法律与管辖
13.1适用法律
13.2管辖法院
第十四条：其他条款
14.1合同的修改与补充
14.2合同的送达
14.3合同的完整性与单一性
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语解释
1.1合同主体
1.2股权激励
股权激励是指公司以股权形式对员工进行长期激励的一种机制，旨在激励员工为公司的发展和股东的利益作出更大贡献。
1.3新能源研发团队
新能源研发团队是指由公司组建，专门从事新能源领域研发工作的团队，团队成员应具备相应的专业技能和研发经验。
1.4股权激励计划
股权激励计划是指公司根据业务发展需要，针对新能源研发团队制定的具体股权激励方案。
第二条：股权激励计划的范围与对象
2.1激励对象
股权激励计划的激励对象为新能源研发团队的全体成员。
2.2激励人数
本次股权激励计划的激励人数为新能源研发团队实际人数。
2.3激励条件
员工获得股权激励的条件包括但不限于：在新能源研发团队工作满一定年限、达到一定的绩效考核标准等。
第三条：股权激励的类型与数量
3.1股权激励类型
本次股权激励计划采用的限制性股票（RSU）作为激励类型。
3.2股权数量分配
根据员工的职位、工作年限、绩效考核结果等因素，确定每个员工的股权数量。
3.3股权激励的授予与归属
股权激励的授予时间为公司年度股东大会审议通过股权激励计划之日起。
股权激励的归属时间为员工满足解锁条件之日起。
第四条：股权激励的授予条件与时间
4.1授予条件
（1）未发生严重违反公司规章制度的行为；
（2）未发生损害公司利益的行为；
（3）继续在公司任职并积极参与新能源研发工作。
4.2授予时间
股权激励的授予时间为公司年度股东大会审议通过股权激励计划之日起。
第五条：股权激励的解锁与解锁条件
5.1解锁条件
（1）继续在公司任职至解锁时间；
（2）达到公司设定的绩效考核指标；
（3）遵守公司规章制度，未发生损害公司利益的行为。
5.2解锁时间
股权激励的解锁时间为解锁条件满足之日起。
第六条：股权激励的绩效考核
6.1绩效考核指标
绩效考核指标包括但不限于：研发成果、项目进度、团队协作等。
6.2绩效考核结果与股权激励的关系
根据员工的绩效考核结果，确定股权激励的解锁比例。绩效考核结果优秀的员工可获得全额解锁，绩效考核结果一般的员工可获得部分解锁，绩效考核结果不合格的员工则无法解锁。
第七条：股权激励的计划调整与终止
7.1计划调整
在股权激励计划实施过程中，如遇特殊情况，公司可根据实际情况对计划进行调整，包括但不限于调整激励对象、激励数量、解锁条件等。
7.2计划终止
如公司发生重大不利变化，或员工发生严重违反公司规章制度、损害公司利益的行为，公司有权终止股权激励计划。
第八条：股权激励的归属与处置
8.1股权激励的归属
股权激励的归属时间为员工满足解锁条件之日起。归属的股权激励应按照公司规定的程序办理归属手续。
8.2股权激励的处置
员工在解锁后，根据公司股权激励计划的相关规定，可以自由处置其所归属的股权。但需遵守国家法律法规关于股权交易的相关规定，并遵循信息披露、公平交易等原则。
第九条：合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
本合同
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