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解聘合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方解聘事宜达成以下协议：

一、解聘事由

1.甲方因以下原因之一解聘乙方：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）甲方依照《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同；

（5）法律法规规定的其他解聘情形。

二、解聘程序

1.甲方应当在解聘前书面通知乙方；

2.甲方应当在解聘前与乙方进行充分沟通，听取乙方意见；

3.甲方应当在解聘后及时为乙方办理离职手续。

三、解聘待遇

1.甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，支付乙方解聘经济补偿；

2.乙方应当依法享受的医疗保险、失业保险等社会保险待遇，由甲方协助办理；

3.甲方应当在解聘后支付乙方工资、奖金等应付款项。

四、保密与竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务；

2.乙方在解聘后的一定时间内（具体时间双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的单位工作；

3.乙方违反保密义务或竞业限制规定的，应当承担违约责任。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________