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造纸行业的人力资源管理与人才培养考核试卷.docx

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    造纸行业的人力资源管理与人才培养考核试卷

    考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

    本次考核旨在评估考生对造纸行业人力资源管理与人才培养的理解与应用能力，考察其在实际工作中解决人力资源问题、制定人才培养计划等方面的专业知识和技能。

    一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

    1.下列哪项不属于造纸行业人力资源管理的核心任务？（）

    A.人员招聘与配置

    B.培训与发展

    C.生产调度

    D.绩效考核

    2.人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.制定人力资源战略

    B.分

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