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种植员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

名称：[乙方姓名]

地址：[乙方居住地址]

联系方式：[乙方联系电话]

第二章：合同期限

一、试用期

1.试用期期限为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。乙方如认为自身不符合录用条件，亦可提前[X]日通知甲方解除本合同。

二、正式期

1.试用期届满，经甲方考核合格后，本合同即转入正式期。正式期期限为[具体正式期时长]年，自[正式期起始日期]起至[正式期结束日期]止。

2.正式期内，双方应严格履行本合同约定的各项义务。

第三章：工作内容和工作地点

一、种植工作内容

1.乙方的主要工作任务是负责[具体种植作物名称]的种植、养护和管理工作，包括但不限于播种、施肥、浇水、除草、病虫害防治等。

2.乙方应按照甲方制定的种植计划和技术标准进行工作，保证种植质量和产量达到甲方的要求。

3.乙方在工作过程中，应积极配合甲方的工作安排和调度，服从甲方的管理和指挥。

二、工作地点

工作地点为[具体种植地点]，乙方应在该地点按时完成工作任务。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四章：工作时间和休息休假

一、工作时间

1.乙方的工作时间为每日[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作天数]天，具体工作时间为[具体工作时间范围]。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

2.甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。具体休假时间和方式由甲方根据生产经营情况和乙方工作表现等因素确定。

3.乙方在工作期间，享有每周至少一日的休息时间。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，保证乙方的身体健康。

第五章：劳动报酬

一、工资构成

1.乙方的月工资为[具体工资金额]元，工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等。

2.绩效工资根据乙方的工作表现和工作成果进行考核发放，具体考核标准和发放方式由甲方制定。

3.津贴根据乙方的工作岗位和工作性质等因素确定，具体津贴标准由甲方制定。

二、工资支付

1.甲方应每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

2.乙方的工资发放账户为[乙方银行账户信息]，甲方应将工资足额支付至该账户。

3.如遇法定节假日或休息日，甲方应提前在最近的工作日支付乙方工资。

第六章：社会保险和福利待遇

一、社会保险

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费。

3.乙方在享受社会保险待遇期间，如遇工伤或职业病，甲方应按照国家和地方的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤待遇。

二、福利待遇

1.甲方为乙方提供免费的工作餐和住宿条件。

2.乙方在工作期间，享有免费的体检和健康培训等福利待遇。

3.甲方根据经营状况和乙方工作表现，定期为乙方发放奖金和福利品等。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，乙方应妥善保管和使用。

2.甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，保证乙方的工作环境安全。

3.甲方应加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

二、劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的身体健康。

2.甲方应定期对工作设备和工具进行维护和保养，保证其正常运行和使用安全。

3.乙方在工作过程中，如发觉劳动条件存在问题或安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应及时予以处理。

三、职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的职业危害防护用品，如防护眼镜、防护口罩等，乙方应妥善保管和使用。

2.甲方应定期对工作场所进行职业危害检测和评估，保证乙方的工作环境符合国家职业卫生标准。

3.乙方在工作过程中，如发觉职业危害问题或安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应及时予以处理。

第八章：合同的解除和终止

一、解除情形

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方严重违反