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某精细化工企业各岗位KPI方案
以下是精细化工行业各岗位KPI制定方案，结合行业特点（高危险性、技术
密集、流程复杂、环保要求严格）和岗位职责，提供核心指标设计框架及示例：
一、KPI制定原则
1．SMART原则：具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现
（Achievable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound）。
2．安全环保优先：将安全、环保合规作为核心考核项，实行一票否决制。
3.．动态调整：根据生产计划、技术升级、政策变化等动态调整权重。
4．分层分类
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