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劳动合同规范合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方在合同期限内根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方在甲方指定的工作岗位从事____岗位工作，具体工作内容以甲方下达的岗位职责说明书为准。

2.2乙方的工作地点为：____。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方按照甲方规定的工作时间制度执行，每天工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，每月工资标准为人民币____元。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体计算方式按照甲方薪酬管理制度执行。

4.3甲方根据国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假：根据国家规定及甲方制度执行；

（2）婚丧假、产假、护理假等：根据国家规定及甲方制度执行；

（3）节假日加班费：根据国家规定及甲方制度执行。

六、保密条款

6.1乙方在本合同期间及合同终止后，应遵守甲方的保密规定，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他涉及甲方利益的秘密。

六、劳动合同解除与终止

7.1甲方因以下原因可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

7.2乙方因以下原因可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费；

（4）乙方有法定解除劳动合同的其他情形。

7.3除法律法规另有规定外，甲方应当提前____日通知乙方解除本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方的营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方薪酬管理制度；

4.甲方劳动规章制度；

5.其他与本合同有关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方担保方，同意为本合同履行提供担保。为明确各方的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方签订，三方共同遵守本合同约定。

1.2甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为担保方。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作内容与工作地点

3.1乙方在甲方指定的工作岗位从事____岗位工作，具体工作内容以甲方下达的岗位职责说明书为准。

3.2乙方的工作地点为：____。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方按照甲方规定的工作时间制度