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企业部门员工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________公司

乙方（受聘人）：__________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方__________部门员工，乙方需按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。具体职位及工作内容详见聘用职位说明书。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方协商同意，可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。具体详见聘用职位说明书。

四、薪资待遇和福利

1.乙方的薪资由基本工资、绩效奖和其他补贴组成。具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息和年假制度。

4.其他福利待遇按照甲方的规定执行。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.本合同期满，或者甲乙双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应当首先通过双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方应当向甲方提供真实有效的身份证明和相关资质证明。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________身份证号码：__________

联系电话：__________联系电话：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日???????????????填写说明与审阅栏：（仅用于说明本次填写的规范性以及法律顾问的审核建议）填写说明：1.合同内容应真实、准确，不得有虚假记载或遗漏重要信息。2.合同格式应规范、整齐，字体大小适中，易于阅读和理解。3.合同条款应明确具体，避免使用模糊性词语或容易产生歧义的表述方式。审阅意见：经审查，该合同内容完整、条款清晰、逻辑严密，符合相关法律法规的规定。建议在甲乙双方充分了解合同内容并协商一致后签署生效。在合同履行过程中，双方应严格遵守合同约定，确保合同目的的实现。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方向乙方聘用员工的有关事宜达成如下协议：

一、聘用对象及基本条件

甲方聘用乙方为员工，其岗位为________________（岗位名称），职务为________________（职务名称）。乙方应符合以下条件：

1.年龄、性别、学历、专业资格等符合岗位要求；

2.有相关工作经验，能够满足岗位需求；

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

三、工作内容及工作地点

乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位职责及工作要求按照甲方的规定执行。工作地点