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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024暑假校园图书馆图书管理员及勤工俭学服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
2.服务内容与范围
2.1图书管理员职责
2.2勤工俭学服务内容
3.服务期限
3.1服务开始时间
3.2服务结束时间
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
4.2休息时间安排
5.工作地点
5.1图书馆地址
5.2工作区域划分
6.工资待遇
6.1工资标准
6.2工资发放方式
6.3工资调整机制
7.工作考核与评价
7.1考核标准与方法
7.2评价结果及反馈
8.保密与知识产权
8.1保密内容
8.2知识产权归属
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同附件
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：大学图书馆
地址：市区路号
乙方：大学学生
地址：市区路号
1.2联系人及联系方式
甲方联系人：
联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
联系电话：139xxxx
2.服务内容与范围
2.1图书管理员职责
（1）负责图书馆图书的分类、整理、上架、下架工作；
（2）负责图书馆阅览区的秩序维护；
（3）负责图书馆图书借阅、归还、预约等工作；
（4）协助图书馆举办各类阅读推广活动。
2.2勤工俭学服务内容
（1）完成甲方安排的日常图书管理工作；
（2）协助甲方进行图书馆设备的维护和保养；
（3）完成甲方交办的其他临时性工作。
3.服务期限
3.1服务开始时间：2024年7月1日
3.2服务结束时间：2024年8月31日
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排：
周一至周五，上午8:00至下午5:00，共8小时。
4.2休息时间安排：
每周休息一天，休息时间为周六或周日。
5.工作地点
5.1图书馆地址：市区路号
5.2工作区域划分：
（1）图书管理区；
（2）阅览区；
（3）办公室。
6.工资待遇
6.1工资标准：
（1）基本工资：每月1000元；
（2）绩效工资：根据工作表现及考核结果，每月最高可达500元；
6.2工资发放方式：
每月25日前，通过银行转账方式发放至乙方指定账户；
6.3工资调整机制：
根据甲方工资政策及乙方工作表现，每年进行一次工资调整。
7.工作考核与评价
7.1考核标准与方法：
（1）日常工作表现；
（2）完成工作质量；
（3）团队合作精神；
（4）遵守图书馆规章制度。
8.保密与知识产权
8.1保密内容
（1）甲方图书馆的图书、档案、资料等；
（2）甲方图书馆的内部管理规章制度；
（3）甲方图书馆的财务状况和经营策略。
8.2知识产权归属
（1）乙方在服务过程中产生的原创作品，其著作权归甲方所有；
（2）乙方在服务过程中接触到的甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗；
（2）乙方工作失职，导致图书馆秩序混乱或图书损坏；
（3）乙方泄露甲方商业秘密；
（4）乙方违反保密协议，给甲方造成损失。
9.2违约责任承担
（1）乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗，每次扣除当月绩效工资的20%；
（2）乙方工作失职，导致图书馆秩序混乱或图书损坏，乙方承担相应的赔偿责任；
（3）乙方泄露甲方商业秘密，乙方赔偿甲方经济损失；
（4）乙方违反保密协议，乙方赔偿甲方经济损失。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。
10.2争议解决机构
市仲裁委员会
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
（1）甲方因故需提前终止合同，应提前30日书面通知乙方；
（2）乙方因故需提前终止合同，应提前30日书面通知甲方；
（3）乙方连续两次考核不合格；
（4）乙方违反合同约定，给甲方造成严重损失。
11.2合同终止条件
（1）服务期限届满；
（2）甲方图书馆因故停业；
（3）乙方达到法定退休年龄或因故无法继续工作。
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
本合同自双方签字
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