2025年业务员日常管理制度 .pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

业务员日常管理制度

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业务员日常管理制度

随着社会一步步向前发展，制度使用的情况越来越多，制度是各

种行政法规、章程、制度、公约的总称。相信很多朋友都对拟定制度

感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的业务员日常管理制度，欢

迎阅读与收藏。

业务员日常管理制度1

为提高业务员工作责任心，端正工作态度，扭转当前业务开展的

不利局面，达到提升业务员综合素质，提高工作绩效，开创业务工作

的新局面的目的制定本制度。

一、日常管理细则：

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

1、出勤：每天在早上8：30以前到公司签到，每日下午6：00之

前回公司报到。因开展业务需要，需在业务场所滞留，须当日说明，

对于不签到且没有提出请假/外出申请的视为旷工或者迟到，除按公司

相关规定考核罚款20元/次。

2、日常报表提交：认真按时完成工作日报，日报表将各项事宜交

代清楚，并于次日上午8：30前交公司，不能按时完成的罚款20元/

次；早上到公司填写前日报表的，按10元/次罚款；字迹潦草、敷衍

了事的，按10元/次罚款并重新填写，重新填写后仍然达不到要求的

按10元/次罚款；

3、周计划：每周六下班前，交出周的拜访计划。月总结下月2日

前交给公司，迟交无论理由，罚款30元/次。若临时有事须变更拜访

行程，业务员应在当天早上离开公司前修改拜访行程，并呈报主管。

4、按时参加公司及事业部组织召开的各项会议或活动。无故缺席

除按公司相关规定罚款20元/次。

5、业务员当天下午下班前必须将收回的货款（现金或票据）交回

公司核对，若业务员因工作需要而延迟至下班后才返回公司，则应第

二天上班后马上交给公司。如若发现私自挪用公款者，经查实一律辞

退。情节严重者移交司法机关处理。

6、严格执行公司的各项销售计划、行销策略，如若发现业务员私

自扣下给予客户的赠品与优惠的情况，经查实一律辞退。情节严重者

移交司法机关处理。

7、每周日进行一次货品的清点与备货。货品出现丢失的均有业务

员按批发价赔偿。

二、业务员薪酬管理条例：

1、新业务员到公司正式报到需带身份证原件、毕业证原件、1张

身份证复印件、1张毕业证复印件、1张个人简介、1张驾驶证复印件。

2、新业务员实习期间只有基本工资无提成（但公司可根据实际情

况实施奖励）。新业务员未出实习期或未满一个月离职者无工资无提

成。

3、新业务员实习期一般为3个月，公司将根据实际情况从业务员

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

的责任心、业务能力及对公司的贡献三个方面对业务员进行考核，由