中医理疗招聘简章.pptx

汇报人：xxx

20xx-03-20

THEFIRSTLESSONOFTHESCHOOLYEAR

中医理疗招聘简章

CONTENTS

招聘背景与目的

招聘岗位及人数

招聘条件与要求

招聘流程与时间安排

福利待遇与发展空间

应聘方式及联系信息

目录

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招聘背景与目的

行业快速发展

中医理疗作为传统医学与现代技术相结合的产物，近年来在国内外得到广泛关注和应用，市场需求持续增长。

专业技能需求高

中医理疗涉及针灸、推拿、拔罐等多种技术，对从业人员的专业技能要求较高。

行业规范化程度提高

随着相关法规zheng策的不断完善，中医理疗行业正逐步走向规范化、标准化。

公司计划拓展中医理疗业务，以满足市场不断增长的需求。

拓展业务领域

提升服务水平

增强品牌影响力

通过引进高素质人才，提高公司中医理疗服务的质量和水平。

打造专业的中医理疗团队，提升公司在行业内的知名度和影响力。

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岗位职责

负责为客户提供专业的中医理疗服务，包括针灸、推拿、拔罐等；根据客户需求制定个性化的理疗方案；协助公司开展中医理疗相关宣传活动等。

任职要求

具备中医相关专业背景，持有相关执业资格证书；熟悉中医理疗技术，具备一定的临床操作经验；具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。

招聘目标

引进具备专业技能和丰富经验的中医理疗人才，打造高素质的团队。

预期效果

通过引进人才，提升公司中医理疗业务的服务质量和水平，满足市场需求，实现业务拓展和品牌提升。同时，为公司带来更大的经济效益和社会效益。

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招聘岗位及人数

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负责中医理疗技术的操作和实施，如艾灸、拔罐、刮痧等。

根据患者病情制定个性化的理疗方案，并指导患者进行康复训练。

负责理疗设备的维护和管理，确保设备正常运行。

具备良好的沟通能力和服务意识，为患者提供优质的医疗服务。

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熟练掌握针灸、推拿等中医技术，能够准确判断患者病情并进行相应治疗。

负责针灸推拿室的管理工作，保持室内卫生和消毒。

积极配合其他医护人员的工作，共同提高医疗服务质量。

具备较强的学习能力和团队协作精神，不断提升自身专业水平。

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负责中药的配方、调剂和煎煮工作，确保药品质量和安全。

负责中药房的管理工作，保持药品摆放整齐、清洁卫生。

熟悉中药的性能和功效，能够为患者提供用药咨询和指导。

具备较强的责任心和服务意识，为患者提供优质的中药服务。

如中医助理、健康顾问等，根据具体岗位要求履行职责。

具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。

具备良好的职业素养和团队协作精神，积极配合其他岗位的工作。

为患者提供优质的医疗服务，共同提高医院的整体服务水平。

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招聘条件与要求

应聘者需具备中医学、针灸推拿学或相关专业的本科及以上学历。

学历要求

熟悉中医理疗的基本理论、知识和技能，能够准确运用中医理疗方法进行诊断和治疗。

专业背景

具备一定年限的中医理疗工作经验，能够独立完成理疗操作。

熟练掌握针灸、推拿、拔罐、艾灸等中医理疗技术，能够根据患者病情制定个性化的理疗方案。

技能要求

工作经验

具备良好的职业道德和团队协作精神，对患者负责，对工作认真。

个人素质

善于与患者沟通，能够准确解释理疗过程和注意事项，提高患者的信任度和满意度。

沟通能力

健康状况

执业资格

培训经历

学习能力

应聘者需身体健康，无传染性疾病，能够胜任中医理疗工作。

参加过中医理疗专业培训或进修课程者优先。

具备中医执业医师资格证书或相关职业资格证书者优先。

具备较强的学习能力和适应能力，能够不断更新自己的知识和技能。

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招聘流程与时间安排

初试结束后，将尽快公布进入复试的应聘者名单。

复试名单公布

复试方式

复试内容

注意事项

采用面对面交流的形式，深入了解应聘者的综合素质和专业技能。

包括专业知识测试、案例分析、实际操作等环节。

应聘者需携带相关证件和资料，按时到达复试地点，保持良好的仪表和仪态。

03

待遇谈判

双方就具体薪资待遇、福利等进行协商，达成一致后签订劳动合同。

01

录用标准

根据应聘者在初试和复试中的表现，综合评定后确定录用名单。

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录用通知

将通过电话或邮件方式向应聘者发送录用通知，并告知相关待遇和福利。

工作安排

根据应聘者的专业背景和技能特长，为其安排合适的工作岗位和任务。

职业发展

鼓励并支持员工参加各类培训和学习，提升专业技能和职业素养，为职业发展打下坚实基础。

试用期管理

对新员工进行试用期管理，评估其工作表现并给予必要的指导和帮助。

入职培训

为新员工提供系统的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等。

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福利待遇与发展空间

提供具有市场竞争力的薪资待遇，根据应聘者的工作经验和专业技能进行合理评定。

设立绩效奖金制度，根据员工的工作表现