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2024年钢结构工程施工人员雇佣合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年钢结构工程施工人员雇佣合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1雇主名称及地址

1.2雇员姓名及身份证号码

1.3钢结构工程施工地点及工程概况

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条工作内容及要求

3.1雇员的工作职责

3.2雇员的工作时间

3.3雇员的工作质量要求

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2加班工资

4.3奖金及福利

第五条劳动保护

5.1雇主提供的劳动保护用品

5.2雇员的安全培训及考核

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

第七条违约责任

7.1雇主违约责任

7.2雇员违约责任

第八条争议解决

8.1双方协商解决

8.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁

第九条其他约定

9.1双方约定的其他事项

第十条合同的生效、修改和终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的修改

10.3合同的终止

第十一条附件

11.1雇主提供的相关文件

11.2雇员提供的相关文件

第十二条双方签字

12.1雇主签字

12.2雇员签字

第十三条合同的副本

13.1雇主保留的合同副本

13.2雇员保留的合同副本

第十四条合同的保管

14.1合同的保管责任

14.2合同的查阅和复制

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1雇主名称及地址

雇主名称为:X钢结构工程有限公司

雇主地址为:市区路号

1.2雇员姓名及身份证号码

雇员姓名为:X

雇员身份证号码:

1.3钢结构工程施工地点及工程概况

施工地点为:市区路号工地

工程名称为:X钢结构工程

工程概况:该工程是一座钢结构工业厂房,包括主钢结构、屋面、墙面、地面等部分的施工。

第二条合同期限

2.1合同开始日期

合同开始日期为:2024年X月X日

2.2合同结束日期

合同结束日期为:2024年X月X日

第三条工作内容及要求

3.1雇员的工作职责

雇员的工作职责包括:

(1)按照施工图纸和施工方案进行施工;

(2)严格遵守施工现场的安全操作规程;

(3)保证施工质量,达到设计要求和标准;

(4)完成雇主规定的其他相关工作。

3.2雇员的工作时间

雇员的工作时间为:每日8小时,每周5天。具体工作时间根据施工进度和雇主要求进行调整。

3.3雇员的工作质量要求

(1)结构安全:结构必须满足设计荷载和稳定性要求,确保结构安全;

(2)焊接质量:焊接必须符合国家相关标准和规定,焊缝质量应达到一级标准;

(3)防腐处理:钢结构表面必须进行防腐处理,防止锈蚀;

(4)施工工艺:严格按照施工工艺进行施工,保证施工质量。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

雇员的基本工资为:每月人民币X元。

4.2加班工资

(1)平时加班:每小时加班工资为基本工资的150%;

(2)休息日加班:每小时加班工资为基本工资的200%;

(3)法定节假日加班:每小时加班工资为基本工资的300%。

4.3奖金及福利

(1)质量奖金:根据施工质量进行检查,达到优良标准的,给予一定的质量奖金;

(2)进度奖金:按照施工进度完成情况,给予一定的进度奖金;

(3)福利:雇主提供住宿、工作餐、劳动保护用品等福利。

第五条劳动保护

5.1雇主提供的劳动保护用品

(1)安全帽;

(2)安全带;

(3)防护眼镜;

(4)防护手套;

(5)防尘口罩;

(6)耳塞;

(7)其他必要的劳动保护用品。

5.2雇员的安全培训及考核

雇员应参加雇主组织的安全培训,熟悉施工现场的安全操作规程和应急处理措施。雇员应定期参加安全考核,合格后方可参加工作。

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更的条件

合同变更的条件如下:

(1)双方协商一致;

(2)因国家法律、法规政策的调整,导致合同内容需要变更;

(3)因不可抗力因素,导致合同无法履行。

6.2合同解除的条件

合同解除的条件如下:

(1)双方协商一致;

(2)雇员严重违反合同约定,雇主提出解除合同;

(3)雇主因客观原因无法履行合同,提前通知雇员解除合同。

第七条违约责任

7.1雇主违约责任

雇主违反合同约定,导致雇员遭受损失的,应承担违约责任,赔偿雇员的损失。

7.2雇员违约责任

雇员违反合同约定,导致雇主遭受损失的,应承担违约责任,赔偿雇主的损失。

第八条争议解决

8.1双方协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。

8.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁

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