劳动关系管理专项考核试题题库及答案.pdfVIP

劳动关系管理专项考核试题

一、选择题

1、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对案正材料，应当允许（）依法查阅、复制。［单选题］*

A、第三方

B、当事人及其代理人V

C、任何人

D、其他劳动者

答案解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定，对案正材料，应当允许当事人

及其代理人依法查阅、复制。

2、仲裁裁决结案的案保存期限不少于（）［单选题］*

A、五年

B、十年V

C、十五年

D、二十年

答案解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十四条之规定，仲裁裁决结案的案保存期限不

少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案，保存期不少于五年。

3、下列属于仲裁案正的有（）［多选题］*

A、答辩书V

B、决定书V

C、立案审批表

D、阅笔录

答案解析：劳动人事争议仲裁办案规则第二十二条仲裁案分正和副装订。正包括：仲裁申请

书、受理（不予受理）通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证

据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申

清书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。副包括：立案审批表、延期审理审批表、

中止审理审批表、调查提纲、阅笔录、会议笔录、评议记录、结案审批表等。

4、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，关于材料归档入正及副的说法对的是（）［多选题］*

A、仲裁申请书、答辩书归档入正，立案审批表、延期审理审批表归档入副V

B、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书归档入正,调查提纲、阅笔录归档入

副V

C、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料归档入正，评议记录、结案审批表归档入副V

D、调解书、裁决书归档入正，案件移送函、送达回证归档入副

答案解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条规定，仲裁案分正和副装订。正

包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权

委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知

书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。副包括：立案审批表、延

期审理审批表、中止审理审批表、调查提纲、阅笔录、会议笔录、评议记录、结案审批表等。

5、属于仲裁案中正内容的是（）［多选题］*

A、仲裁申请书V

B、答辩书V

C、庭审笔录V

D、送达回证V

答案解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条之规定，仲裁案分正和副装订。正

包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授

权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通

知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。

6、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，下列关于仲裁时效

说法对的是（）［单选题］*

A、仲裁时效延长1年

B、仲裁时效中止V

C、仲裁时效中断

D、不影响仲裁时效

答案解析：根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社

厅明电2（020）5号），因受疫情影