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中级经济师《人力资源管理》考试题目

[单选题]1.某互联网企业的企业简介中有三句描述，即“成为最受尊敬的互联网企业”“通过互联网服务提升人类生活品质”“正直.进取.合作.创新”。它们分别是该公司的（）。

A使命.愿景.价值观

B价值观.愿景.使命

C愿景.使命.价值观

D使命.价值观.愿景

[单选题]2.根据霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作.有数理分析能力.能够听从指示完成琐碎工作的人，属于（）。

A现实型

B常规型

C研究型

D企业型

[单选题]3.在人力资源供求平衡的基本对策中，无论是在供小于求.供大于求，还是在供求结构不匹配的情况下，（）是都会被采用的一种对策。

A职位调动

B人员培训

C技术创新

D职位分享

[单选题]4.当组织面临人力资源需求小于供给时，最简单.直接也是见效最快的方法是（）。

A临时性解雇或永久性裁员

B采用工作分享的方式，同时降低工资

C鼓励员工提前退休

D开展新的项目或新的经营活动

[单选题]5.“在薪酬水平方面，比竞争对手的薪酬略低；在薪酬结构方面，奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采取（）的企业。

A成长战略

B创新战略

C稳定战略或集中战略

D成本领先战略

[单选题]6.下列选项中，关于失业的说法，正确的是（）。

A周期性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征

B互联网的发展有助于减少摩擦性失业

C政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施

D周期性失业是最容易解决的一种失业

[单选题]7.下列选项中，关于劳动者概念的说法，错误的是（）。

A劳动者是被用人单位依法雇用的人员，包括自雇用者

B劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员

C劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员

D劳动者是在国家劳动法律所规定的范围之内的人员

[单选题]8.下列选项中，不属于城乡居民养老保险参保条件的是（）。

A年满18周岁的城乡居民

B非国家公务员

C非事业单位工作人员

D不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民

[单选题]9.下列选项中，关于企业人工成本的说法，错误的是（）。

A员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一

B人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低

C人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性

D人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例

[单选题]10.下列选项中，关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是（）。

A劳动者在两个单位工作的，可以选择其中一家单位缴纳工伤保险费

B无雇工的个体工商户可以参加职工基本养老保险

C外国人在我国就业的可以不缴纳社会保险费

D非全日制从业人员不能缴纳职工基本医疗保险费

[单选题]11.下列选项中，关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（）。

A管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序

B成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标

C成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者

D权力需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位

[单选题]12.下列选项中，关于人力资源需求预测的说法，错误的是（）。

A不考虑组织内部现有的人力资源状况

B对组织未来经营所需要的人力资源总体情况作出分析和评估

C既可以从宏观层面进行预测，又可以从微观层面进行预测

D只能用定量的统计学方法进行预测

[单选题]13.一部分高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧而放弃了参加高考。对于这种观点的解释，正确的是（）。

A这些人不去上大学一定是错误的

B这些人本来就不应该去上大学

C如果大学毕业2年内找不到工作，确实不该去上大学

D上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的，如果只根据大学毕业时能否找到工作来作出决策，可能会是错误的

[单选题]14.下列选项中，关于工资的说法，正确的是（）。

A实际工资又称为名义工资

B物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低

C货币工资和实际工资之间没有必然的联系

D货币工资水平上升，则实际工资水平一定上升

[单选题]15.根据《社会保险法》的立法依据，《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现制度无缺失.覆盖无遗漏.衔接无缝隙，使（）在养老.医疗等方面有基本保障，无后顾之忧。

A城乡居民

B全体人民

C所有职工

D劳动人民

[单选题]16.根据职业兴趣理论，属于（）职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导.帮助.启发或训练别人。

A现实型

B社会型

C企业型

D常规型

[单选题]17.战