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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年酒店安保人员雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇佣方

1.2雇佣人员

2.雇佣岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣终止日期

4.工作时间与休息时间

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4其他福利待遇

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.试用期

8.1试用期限

8.2试用期工资

8.3试用期考核

9.违约责任

9.1雇佣方违约责任

9.2雇佣人员违约责任

10.劳动争议解决

10.1劳动争议处理方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同生效日期

12.3合同修订

13.合同附件

13.1雇佣人员身份证复印件

13.2其他相关证明文件

14.合同签订与生效

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇佣方

1.1.1名称：_______酒店管理有限公司

1.1.2住所：_______市_______区_______路_______号

1.1.3法定代表人：_______

1.1.4注册资本：_______万元

1.2雇佣人员

1.2.1姓名：_______

1.2.2性别：_______

1.2.3身份证号码：_______

1.2.4出生日期：_______

1.2.5家庭住址：_______

2.雇佣岗位及职责

2.1岗位名称：安保员

2.2岗位职责：

2.2.1负责酒店区域的安全巡逻和监控；

2.2.2负责处理酒店区域内的突发事件；

2.2.3负责配合公安机关处理酒店区域内的违法行为；

2.2.4负责酒店出入人员的登记和验证；

2.2.5负责酒店内部车辆的停放和管理；

2.2.6负责维护酒店内部秩序，保障酒店宾客和员工的人身及财产安全。

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期：_______年_______月_______日

3.2雇佣终止日期：_______年_______月_______日

3.3合同到期后，双方可根据实际情况协商续签。

4.工作时间与休息时间

4.1工作时间：实行每天8小时工作制，每周工作5天，每天工作8小时；

4.2休息时间：每周休息2天，休息日根据酒店工作需要由雇佣方安排；

4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排。

5.工资待遇

5.1基本工资：_______元/月；

5.2绩效奖金：根据绩效考核情况，每月发放_______元；

5.3加班工资：按照国家规定支付加班工资；

5.4其他福利待遇：提供住宿、餐饮、节假日福利等。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：按照国家规定，由雇佣方为雇佣人员缴纳社会保险；

6.2公积金缴纳：按照国家规定，由雇佣方为雇佣人员缴纳住房公积金。

7.保密条款

7.1保密内容：酒店的经营状况、客户信息、内部管理制度等；

7.2保密期限：自合同终止之日起_______年内；

7.3违约责任：如雇佣人员违反保密条款，应向雇佣方支付违约金_______元。

8.试用期

8.1试用期限：_______个月

8.2试用期工资：_______元/月

8.3试用期考核：

8.3.1考核内容：工作态度、工作能力、岗位适应能力等；

8.3.2考核方式：由雇佣方组织考核，考核结果作为是否正式录用的重要依据；

8.3.3考核不合格处理：试用期考核不合格者，雇佣方有权解除合同，无需支付经济补偿。

9.违约责任

9.1雇佣方违约责任：

9.1.1未按时支付工资，应向雇佣人员支付_______%的违约金；

9.1.2未按照合同约定提供劳动条件，应承担相应的法律责任；

9.1.3未经雇佣人员同意，擅自解除合同，应支付雇佣人员_______个月工资的经济补偿。

9.2雇佣人员违约责任：

9.2.1未经雇佣方同意，擅自离职，应支付_______个月工资的经济补偿；

9.2.2违反保密条款，泄露雇佣方商业秘密，应支付_______元违约金；

9.2.3在试用期内，因个人原因不能胜任工作，雇佣方有权解除合同，无需支付经