事业编聘用合同模板5篇.docx

事业编聘用合同模板5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号），甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自合同签订之日起至乙方到达法定退休年龄之日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在__________岗位工作。该岗位的主要职责和要求如下：

1.__________；

2.__________；

3.____________。

（二）乙方在受聘期间应服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度，按照甲方要求的岗位职责履行自己的义务。

三、薪酬及福利待遇

（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际情况，制定薪酬制度，确定乙方在受聘期间的薪酬构成。乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴等部分。甲方根据乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，按照规定的薪酬制度，确定和调整乙方的薪酬。

（二）甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代为扣缴。

（三）乙方在受聘期间享受甲方规定的各项福利待遇。

四、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立后，法律、法规、规章发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。

五、聘用合同的解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，并不承担违约责任：

1.在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；

2.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

3.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

4.严重违反甲方规章制度的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.聘用合同订立后，甲方发生分立、合并或者解散等情形导致不能继续履行合同的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：

1.在试用期内；

2.甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

六、违约责任及赔偿金额的计算方法

（一）由于甲乙双方的过错，造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担违约责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的违约责任。违约金的计算方法和数额为：_________。

（二）乙方违反本合同约定，擅自解除本合同的，应承担违约责任。违约金的计算方法和数额为：_________。给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

篇2

#甲方（用人单位）：

单位名称：[单位名称]

地址：[单位地址]

#乙方（受聘人员）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

民族：[乙方民族]

学历：[乙方学历]

职称：[乙方职称]

职务：[乙方职务]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

#鉴于：

甲方因工作需要，决定聘用乙方为事业编工作人员。乙方愿意在甲方的指导下，履行职责，完成工作任务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，达成如下协议：

#一、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期为[试用期月数]个月。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。正式聘用期为[正式聘用期年数]年。

#二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方指定的岗位上从事[具体工作内容]工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方指定的地点进行，具体地点包括但不限于[具体工作地点]。甲方可以根据实际情况调整乙方的工作地点。

#三、工作时间与休假

1.