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离职的经济补偿金协议5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为明确双方的权利和义务，以及甲方对乙方的经济补偿，特制定本协议。

一、协议内容

1.乙方在甲方公司的工作年限为______年，离职原因为个人原因。

2.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。该补偿金已包含乙方在甲方公司工作期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等费用，以及因离职可能产生的其他一切费用。

3.乙方在收到经济补偿金后，应当签署书面收据，确认已收取该款项。

4.乙方同意在离职后，将其在甲方公司的工作资料、客户资料、技术资料等一切与甲方公司业务相关的资料，以及工作过程中使用的所有设备、工具等物品，全部归还给甲方。

5.乙方承诺在离职后，严格遵守甲方公司的保密规定，不泄露任何关于甲方公司的商业机密和客户信息。

6.乙方同意在离职后，严格遵守甲方公司的规定，不从事与甲方公司业务相关的任何工作，包括但不限于在离职后一定年限内不得在竞争对手处从事相关工作。

7.乙方同意在离职后，如果甲方公司因工作需要，可以无偿使用其在甲方公司工作期间所创作的一切成果，包括但不限于作品、专利、商标等知识产权。

8.乙方在收到经济补偿金后，如因个人原因未能履行本协议中的任何承诺，愿意承担相应的法律责任。

二、协议的生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容真实、合法、有效，双方应共同遵守。如一方违反协议内容，应承担相应的法律责任。

三、其他约定

1.乙方在离职后，如遇到任何问题或需要协助，应与甲方公司及时联系，甲方公司应尽力提供帮助。

2.乙方在离职后，应继续关注甲方公司的发展，为甲方公司的成功做出贡献。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议的修改、补充应采用书面形式进行。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间，因各种原因需要离职，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方离职的经济补偿金事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方的基本信息：姓名、性别、身份证号、联系方式、家庭住址等。

2.乙方在甲方的入职时间、离职时间、工作岗位、工资待遇等。

3.乙方离职的原因及双方协商的补偿方式。

4.甲方应支付乙方的经济补偿金数额及支付方式。

5.乙方在甲方工作期间所欠款项的结算方式。

6.双方约定的保密条款及其他未尽事宜。

二、具体条款

1.乙方的基本信息

乙方姓名：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号：[员工身份证号]，联系方式：[员工联系方式]，家庭住址：[员工家庭住址]。

2.乙方在甲方的入职时间、离职时间、工作岗位、工资待遇等

乙方在甲方的入职时间为：[员工入职时间]，离职时间为：[员工离职时间]，工作岗位为：[员工工作岗位]，工资待遇为：[员工工资待遇]。

3.乙方离职的原因及双方协商的补偿方式

乙方离职的原因是：[员工离职原因]。经双方协商，甲方同意支付乙方经济补偿金，具体数额及支付方式如下。

4.甲方应支付乙方的经济补偿金数额及支付方式

甲方应支付乙方的经济补偿金数额为：[经济补偿金数额]元。支付方式如下：[支付方式]。

5.乙方在甲方工作期间所欠款项的结算方式

乙方在甲方工作期间所欠款项的结算方式如下：[欠款结算方式]。

6.双方约定的保密条款及其他未尽事宜

双方约定的保密条款如下：[保密条款]。其他未尽事宜，双方可另行协商。

三、协议生效及法律适用

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的内容如与法律法规的规定不符，应以法律法规的规定为准。

4.本协议涉及的一切争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇