招聘课程知识点.pptx

招聘课程知识点;目录;01;指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。;;;简历筛选与面试邀请;02;研究公司的背景、文化、业务范围和职位要求，以便在面试中更加准确地表达自己的意愿和期望。;用简洁明了的语言表达自己的观点，避免冗长或模糊不清的表达。;行为面试法是通过询问应聘者过去的行为和经验来预测其未来在类似情境下的表现。;;03;录用决策流程及注意事项;;;离职申请;04;招聘数据收集与整理方法;数据分析技巧及应用案例分享;对现有招聘流程进行全面梳理，找出冗余和瓶颈环节，提出优化建议。;;05;招聘相关法律法规解读;风险识别;;劳动争议处理与风险防范;06;;;制定明确的实习生转正标准，包括工作态度、能力、绩效等方面。;制定招聘效果评估指标，如招聘数量、质量、成本、效率等。;THANKS