2024年版事业单位临时工聘用协议精简版一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版事业单位临时工聘用协议精简版一

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2受聘方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1聘用开始日期

3.2聘用结束日期

4.劳动报酬

4.1薪酬标准

4.2薪酬发放方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险

6.1社保缴纳

6.2社保待遇

7.劳动保护

7.1劳动保护措施

7.2劳动保护用品

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除或终止后的权益处理

11.违约责任

11.1聘用方违约

11.2受聘方违约

12.其他约定

12.1培训

12.2工作交接

12.3信息变更

13.合同的成立、变更与解除

13.1合同成立

13.2合同变更

13.3合同解除

14.争议解释及适用法律

14.1争议解释

14.2适用法律

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：乙方在被甲方聘用期间，担任的岗位为（具体岗位名称）。

2.2.1按照甲方的工作安排，完成工作任务；

2.2.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作调度；

2.2.3保持职业操守，保守甲方商业秘密；

2.2.4完成甲方交办的其他工作任务。

第三条聘用期限

3.1聘用开始日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方进入甲方试用阶段。

3.2聘用结束日期：试用期满后，如双方无异议，本协议自动续约，具体续约期限双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1薪酬标准：乙方的月工资为人民币（大写：（金额）元整），试用期间工资为（大写：（金额）元整）。

4.2薪酬发放方式：甲方按月支付乙方工资，支付方式为银行转账。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作（天数）天，每天工作（小时）小时。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方规章制度执行。

第六条社会保险

6.1社保缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。

6.2社保待遇：乙方享有国家和地方政策规定的社会保险待遇。

第七条劳动保护

7.1劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

7.2劳动保护用品：甲方应按需为乙方提供劳动保护用品，并定期更换。

第八条劳动争议解决

8.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权在争议发生之日起一年内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条保密协议

9.1保密内容：乙方在聘用期间及解除聘用后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

9.2保密期限：乙方的保密义务自本协议签订之日起至解除聘用后（期限）年内有效。

9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条合同解除与终止

10.1解除条件：在试用期内，甲方或乙方有权解除本协议；非试用期内，甲方或乙方提前（天数）天书面通知对方，可解除本协议。

10.2终止条件：本协议期满后，双方未续签新的聘用协议的，本协议自行终止。

10.3

解除或终止后的权益处理：双方应按照法律规定和本协议约定，办理相关权益转移和手续。

第十一条违约责任

11.1聘用