1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

公司日常管理考核细则.pdf

公司日常管理考核细则.pdf

    1. 1、本文档共25页，其中可免费阅读8页，需付费130金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    日常管理考核细则

    一总则

    1按照“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”的原则，

    加大考核的力度，强化内部管理，加强自我约束，实行责任连带，发挥职能部门

    作用。

    2.本细则适用于公司各部门、班组及员工的管理考核工作。

    3.本考核细则由相关职能部门负责考核；日常工作及各类会议安排工作的检查与

    考核，由综合管理部、安健环部、财务部、生产管理部各司其职，负责分管职能

    范围内事务的考核。具体如下：

    3.1综合管理部负责公司物业管理、工作纪律管理、行政管理、车辆管理、档案

    管理、OA系统管理、后勤管理、人事

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    bamboo + 关注
    实名认证
    内容提供者

    太懒，没写

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >